写在最前面：
1、由于这只是写给自己的总结和新年期盼，所以并未考虑读者（如果有的话）的观感。某些内容可能只有自己看得懂，以及，文中中英文夹杂的情况是因为工作原因需要英语我最近在找语感。
2、以猫伯爵的这段话送给自己：
“那些曾经看起来非常遥远的目标和计划，竟然也都慢慢达成。感觉上像是坐船河行，来日方长，总能抵达一个个新的港口，就算你不动，水也依旧流动，何况大家通常也都划得奋力。”
一、2019 Year-end Review
最最主要的关键词：变化
1、工作上的变化：
2019年6月底离开待了5年的老东家（E公司），7月1日来到新东家（S公司）开始了新旅程。
离开并不容易，因为已经待了5年，并且是有深厚情谊的5年，所以离开前才会有那么真情流露的farewell letter及好几次热泪盈眶。
新旅程的适应也并不容易：
换了业务模式（从简单的贸易到复杂精深的研产销一体）、
换了规模（从100人到2000人，组织架构复杂，且涉及与集团的协调整合）、
换了文化（从友好协作友好沟通到各部门推诿现象严重，以及语言文化的变化，如组织能力、业务场景、画像、输入输出、颗粒度等）、
换了地点（从近市区的龙华到偏远的光明，远离生活区且不再有熟悉的地方熟悉的朋友）、
换了人（无朋友、且很多人表现很强势让人不喜欢）、
换了工作内容（入职前我便知道要为新工作准备，万万没想到换到了我完全没想过的培训工作，但我对培训的了解是哪怕连考二级的时候都没深入思考的水平）、
换了管理方式（从可随时沟通换到了有隔阂需准备好后的沟通，从老板会有要求换到了更多自主，结合我对培训的不了解所以对工作应有的框架完全不懂）。
于是入职这半年经历很多：
前两个月非常焦虑，因为知道状态和进度不对但同时不知深层原因及合适的解决问题的路径，直至引发身体预警。
第三个月回家治疗&休息。
第四个月经历了重返深圳十分想家十分沮丧的两周后，经CCL指点决定要拼尽全力尝试一把，看能否跨过这个坎。于是写下了我的所有焦虑点——进行分析——整理学习路径——开始加倍努力，几乎是997的工作与学习——并且经常整理学习内容与思路。这个突破的过程相信也是终身受益的。
到现在进入第7个月。仍然还在追赶工作进度，但是心里有底了很多，不再那么害怕，反而庆幸当初选择了S公司也庆幸自己没有放弃，到如今视野开阔，更多的是接触新事物的兴奋感。同时，也开始接触到一些真正nice的同事，有了几个朋友～
2、称呼上的变化：由此引发的identity loss
我的名字有四个字，所以对我的称呼便有各种各样。但说起来也是奇怪，在大学毕业前我身边老师、同学、朋友都以“Hu Wei”称呼我，所以我打心底里是更认可这个称呼的，仿佛如此称呼我的便是我的亲近之人。
工作后有两种称呼：Emily 和 “Si Cheng”。“Emily”叫了5年，我也非常习惯这个称呼及由此带来的身份。现在由于换了工作更多人叫我 “Si Cheng”，这个称呼及身份都让我感觉陌生（第一份工作叫我“Hu Wei”及 “Si Cheng”的皆有），由此可能也减慢了我融入新环境的速度。
由于第一份工作时间不长，所以 “Si Cheng”还停留在工作往来、公事公办的象征，我也无法确定是否时间加长会有以此称呼代表的情谊出现。
接下来需要我思考的是，是随着时间使我积累对“Si Cheng”的适应度与接受度，还是说让我觉得可亲近之人以“Hu Wei”称呼我？以及，如果未来有机会，我需从一开始便坚定让新环境的人们以哪种称呼我，这也代表了我对这个新环境的期盼。
3、心态或思维上的变化
这两点CCL对我影响巨大，我在farewell letter里对她的评价“真诚亲切、坚定勇敢、知世俗而不世俗”也已成为我的人生信条。
开放心态：永远不以过往经验轻易做judge,自己不明白的就是不明白，敢于暴露自己的无知，摆低姿态向周边同事与朋友学习。
期间其实也会遇到不那么尊重的对待，刚开始时内心会愤怒，好在当时以半年为期倒计时给了我很大的安慰，为了能完成这半年的工作学习我能屈能伸，学到便是我赚到，于是终于熬过最难过的时间，只是可能我们也成为不了真心朋友了……
以善良及真诚面对周边：居高而不自恃，位下而不自弃。
无论对保洁阿姨还是对待业务往来的同事或领导，我相信我们是平等的。我无法要求人人以平等之心对待我，但我会始终坚持以善良及真诚面对。能得到平等对待的是朋友，不能得到平等对待的使我远离。
4、身体上的变化：
由于上述所说的身体预警，以及能较为明显感到的到此年龄的精力不济，我更加注重工作与身体的平衡。
比如996可以，但是晚上睡眠一定得保证，所以最多加班不能超过10点，长期晚上加班不超过9点半。比如2019年最后一天便是因为前两天太奔波导致感冒，不得已睡了整整一天弥补之前的休息。比如越发坚定要坚持锻炼，保持良好的身体状态才有本钱为美好生活奋斗。
PS：今年体重也是很大的变化，短暂的享受到了“瘦”的美好。sigh....
5、几个高光时刻或成就感较高的事情：
a.拿到人力资源二级证书
比起证书，更有成就感的是这个过程：连着两三个月在图书馆专注阅读思考、对着目录整理教材大纲的学习方法，终身受益
b.与EVC一起拿下光明赛区羽毛球团体赛第二名
使我明确羽毛球是我保持积极心态、锻炼身体、结交新朋友的重要方法，可以成为终身爱好（同时膝盖受伤也确定了天花板，量力而行）。
c.学习能力进一步提高：如上所述
d.时间管理能力进一步提高：把“精力管理”、“找准大石头”与各项时间管理工具更好结合践行
6、年度最佳
最佳电影：《少年的你》
最佳综艺：《这就是街舞》第二季、《乐队的夏天》第一季，热血夏天
最佳书籍：实在很难选出一本，小说类《艰难地制造》，经管类《原则》和《掌控习惯》，专业类《人力资源开发阅读地图》
二、2020 New Year's Resolutions
1、找到未来伴侣
嗯，最终决定把这个resolution放到第一位，也是以此仪式提醒自己为此努力。
2019年确定了未来伴侣的画像，2020年朝着这个目标努力，可能也需要勇敢出击，找到未来伴侣。
2、以《掌控习惯》为指导，继续践行自我管理，达到“高能要事、张弛有度”的状态
坚持锻炼、学习、放松、思考的好习惯，远离过多碳水、焦虑紧张
把2h的聚餐改为简餐，把联络朋友与其他生活场景结合，比如一起打羽毛球、逛街、看电影等，更有效利用时间
找个健身房私教，锻炼&放松；完成取钉任务&康复任务；恢复到体重正常的健康状态
不熬夜，平时23:30前睡觉，每周最多一次最晚在12:30前睡觉。不熬夜的重要点在于不深夜聚餐、23:00前洗漱完成，留半小时清空大脑。
3、进一步摸索“坚定勇敢”的含义&践行改进
唔，其实我已好几次被指点需要更坚定。以前的我以为是需要在大事上更加坚定勇敢，但现在明白了其实反而是一些细节上看出我的不坚定。
首先，初步思考到不坚定的原因：一方面是三观不够坚定，二方面是仍有害怕冲突的思想，或者太多为他人着想（结果反而引发更多问题）。
知道原因后接下来便是行动，以及，有意识面对冲突（我本身讨好型人格并不重）。
4、对知识整理沉淀、融会贯通
不止在于学习新知识新事物，重点在于整理沉淀、融会贯通。主要以下几个方面：
行业原理知识：以类似2019动力电池发展报告的思路，将电芯、pack模组、BMS解、工艺方面的经典文章/培训整理为思维导图，沉淀为自己的知识
业务知识：以中人网的《怎样才算是懂业务的HR》文章及华为三大流程为指导，结合自己工作的阶段性重点去逐步了解熟悉业务。重点书单为《产品研发管理》。
HR知识：以《人力资源开发阅读地图》为指导，深入对培训、绩效的认知，同时通过专项会议、部门同事交流等加深对招聘、薪酬的了解
其他方面：重点书单《薛兆丰的经济学讲义》、《我们内心的冲突》、《孩子与恶》、《少女的红围巾》等系列书籍。通过这些书籍提升对世界以及对自己的认知，同时不忘初心、保持内心柔软
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