最近，小编在和同学们的交谈中了解到，有些同学打算毕业后在日本就职，却听说学历越高越不好找工作，担心大学院学历会成为绊脚石，对求职活动不利。这是真的么？今天小编就和大家聊聊大学院毕业是否对于就职有利。
首先，小编咨询了一下身边的日本同学。日本的学生，特别是文科生，选择在本科毕业时找工作的占绝大多数。一方面，这可能和日本企业沿用的年供序列制有关，另一方面，即使大学院毕业也面临找工作的问题。
理科大学院毕业生就职有优势
然而，在小编查阅了很多资料之后发现，理科生大学院生在就职的时候是有着很明显的优势的。许多大企业的研究岗位，明确要求只招收大学院毕业生。作为大学院理科生，随着时间和知识的积累，在解决问题的能力上比大学生要高，可选择的就业范围广，而作为企业也很需要能解决问题的人才。
文科大学院毕业生就职相对没有优势
总体来说，理科大学院生比本科生有着一定的优势。关键并不仅仅在于专业性。理科大学院生真正优势在于解决问题的能力和专业知识的积累。尤其是大学院理科生，在两年或者三年的研究中，通常是先提出一个假设作为自己的研究课题，接下来通过实验或者模拟得出数据来验证自己的假设。在这个过程中往往会遇到种种问题而导致停滞不前，比如很多次实验数据达不到预期且原因不明，处理数据的时候需要一些跨专业知识等等问题。有时候可以通过和前辈或者教授交谈，解决一部分问题，但隔行如隔山，有些时候只能自己查阅资料或者摸索着解决。而这个解决问题的过程就是能力提升和知识积累的过程。大学本科生除了上课之外很少有这种机会来锻炼自己。正是我们大学院理科生所具备的这些能力，才被大多数企业所认可。
影响就职的不利因素
尽管理科生就职的时候具备一定的优势，但是影响就职的不利因素是什么呢？换句话说，我们理科生总体缺乏哪些素质呢？是交流能力。可能有人会反驳这个说法，说在读大学院的时候每个人都会在研究室内部做发表，也会有机会到外面参加学会来发表自己的研究成果，然而事实上这些发表的对象都是圈内人，理解起来相对容易很多。把自己的研究内容用很难的专业词汇说明的话，也许会给人留下很聪明，很酷的印象。但是！切记！HR们并不拥有和求职者一样的知识。如果用晦涩难懂的语言向没有专业知识背景的人描述研究内容的话，对方也无法理解。所以最重要的一点是，用适当的语言，让对自己的研究并不十分了解人短时间内理解。事实上作为外国人，在日本就职最重要的不是日语能力，而是交流沟通能力，毕竟现在是团队协作的时代。
所以，还在为自己来到日本读大学院的前途感到担忧吗？不管是就职也好做学术研究也好，最基本的就是自身能力的提高。
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