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执行力,才是改变职场的关键

执行力,才是改变职场的关键

作者: 不圆 | 来源:发表于2021-06-12 21:34 被阅读0次

    从公司人员超过10个时候,我们就在说一定要有执行力,到公司有近100人的时候还在说执行力。

    我最开始的想法其实就是执行力强了肯定工作速度就比较快。但是执行力是什么,有执行力会怎么样,却是一直没有思考过的问题。

    最近在读《阿里巴巴的执行力》,有一个这样的问题:一流的想法,三流的执行力和三流的想法,一流的执行力,哪一个更重要?马云说的是后者,其实很多事情都是立刻马上做出来的,而不是优柔寡断想出来的。只有开始做,就有时间和机会去修改错误。

    文章中有提到马云讲的一句话,现在很多人都是晚上想想千条路,早上起来走原路。马云创业的时候今天和大家在讨论想法,第二天早上就辞去了公职,这才是真正的执行力,用立刻、马上、现在执行自己的想法。

    有执行力和没有执行力的局面截然不同。拿产品来说,有想法-设计-开发-上线-运营-盈利,在这个过程中只要每个环节都执行到位的话,都可以顺利开始下一个环节。但如果执行不到位,有想法,未必能设计出来,设计出来未必能开发,开发出来也未必能上线………每个环节都需要把想法去落地100%执行,如果有个环节执行不到位,那可能前面的工作都是白搭。

    其实运用到工作中很简单,上级的任务,没有任何质疑的立马去做,作为上级发布的任务,要求下级立马去做。

    再美好的想法,都需要执行去实现。

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