将自己视为下一任部门主管

有位在公司做基层工作的员工，跟一位实习生说，他现在只是在甲板下工作，但他是很关心甲板上的事情的。

他希望有一天，他也能在甲板上工作。

这就是《极简工作法则》里所讲的：无论自己目前做任何职位，都要在心里将自己视为下一任部门主管、下一位总经理、下一届董事会主席。

这样做的好处是：能让自己站在管理者的立场，从他们的角度看待决策；这样能着眼全局，减少抱怨。

这个道理讲出来很容易明白，却很难做到。为此，我们可以做的是：

第一，在每天的工作中，学习如何通过上司的视角，全面地看待每件事。

要紧记是的，在这个过程中，只是在内心深处的立场与上司一致。

千万不能将这个想法公之于众。在公开场合，自己还是要跟同事们站在一起。

当同事们也许对公司的管理制度满腹牢骚，自己要理性分析。

有时为了融入集体氛围，听到同事的牢骚，可以点头附和。但别把自己也变得怨天尤人。

第二，全身心投入工作，尊重规则，并努力做到自己能做的最好。

在工作的每一天，无论身处顺境还是逆境，都要全力以赴。

即使精疲力竭、耐心耗尽，甚至准备放弃时，仍要再多付出一分。

其他人可以选择放弃，但自己不能，要坚持。要保持斗志，不抱怨，做事积极向上，精益求精。

知道自己有很大潜力，不诽谤诬陷别人、不玩弄权术。让自己变得优秀而果断，善意而敏锐，周到而卓越。