Java程序猿的月薪过万引来许多人羡慕嫉妒不已，有许多就是说冲着Java的百万年薪因而改行。可是Java程序猿的薪水为啥那麼高？文中为亲们具体分析一下。

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百万年薪的程序猿全部都是技术应用精湛的高端人才

Java的新手入门条件不高，基本知识学习培训看起来也并不是好难。可是能根据层层落实人才选拔最后踏入高端Java程序猿的人寥寥无几。Java做为一科电子计算机程序语言，可想而知它能简单吗？

尽管前期的基础知识让许多人感觉Java新手入门非常简单，可是来到中后期你要学精Java必需配合一定典型案例训炼才能熟练掌握。

是万事开头难，许多人抱着挺大的期望去学习培训，时间推移碰到的难题增多，渐渐地的也就选择离开了，因而有少部分人都倒在了新手入门的道上。

人必须有一种叫成就感的東西来支撑自个前行，刚刚开始学的那时候这也不容易那也不容易就很非常容易使人放弃。因此干这一行的人相对其他行业還是少。

公司对Java技术应用优秀人才求贤若渴

市场的需求存有极大的缺口。中国在互联网技术这方面发展迅速，特别是许多小的创业团队有许多的做安卓或是iosapp的需求，以及php或是javaweb的需求。

需求许多的是有工作经验的，可是有工作经验的还是少，刚大学毕业的小伙伴们工作经验又不足，一些企业又不愿培养，导致企业招不到人，刚大学毕业的招不到工作。

人才发展跟不上市场需求的现况，相对应的给出色Java人才开出的薪资待遇随着水涨船高。

Java技术应用的工作难度强度都比较大

辛苦分劳力和脑力俩种，劳力工作不难，每日反复着力气活;但脑力活就不一样了，程序猿一辈子都是学习、在挑战，由于它是一个不进步就out的行业。

做为应用程序开发员，Java程序猿要面临一遍遍更改测试再更改的工作环节，因此Java技术工程师的工作強度还是挺大的。

针对没有开发工作经验的新手来讲，做一个出色的Java高级工程师还有很长的路要走。这也是Java程序猿百万年薪的原因之一。

专业技能扎实的Java程序猿是公司核心技术人员

高端的Java高级工程师掌握着公司的核心技能，公司为了避免人才流失减少人力成本，自然要用高薪职位吸引高端Java技术优秀人才。

理所当然，这一切的前提条件就是说程序猿必须有专业过硬的技术水平，要是仅仅底层的杂活工作人员那侍遇和薪酬就另当别论了。

对于在职的Java从业者而言，持续的勤奋吸收新的专业知识，紧跟移动互联网发展的节奏是很关键的。a

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