简历写不得不够好，更多的技术没有体现，招聘条件没有作详细学习
面试通知多，但外包的公司也多，更多的是小公司，面试时间安排不周，
个人经验不足，表达能力欠缺。面试过程中对项目的分析、表达不够清晰，个人能力还需要加强，声音过小。胆子小，心不大
也发现某些公司对面试人员的不尊重，更多的是走个流程，面试成功除了基本实力外，还需要点运气的成份。面试过程面试官更多的是装逼，根本不想招人，只想怎样虐人。
一些公司则是过去交完个简历就叫你走人，浪费时间，个人太过老实了，残酷的现实，必须努力，遇到这种公司直接怂回去才行，不能老是让自己吃亏。
（补问到的技术）
url权限设计
项目描述(重点，实践性，问题解决)
对集合(List/Map)【重点】，多线程(Thread/锁)【重点】，IO的理解
接口的安全性问题，协议(http/ WebSocket)
框架的原理，基本配置（ssm/ssh）
前端技术(jQuery)
应用服务器（tomcat）
数据库 优化（主要是优化）
Linux部署问题（基本命令）
增分点：缓存/NIO、zookeeper/redis/netty/thirft/rabbitmq/dubbo/soa
集群（高并发）、负载匀衡、大数据
java后端技能树.png
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