我才23，所以要说的不是我，老王。
老王在今天之前是我的同事，中午和我告别后老王就奔向了他的锦绣前程。
我和老王认识在三个月前，他刚应聘为我们公司的项目工程师，就直接来厦门做项目。我比他小，但是我资历比他老四个月，开始的内容都是我手把手教他做。
老王此前在可乐厂做了6年的食品行业质量工程师。有两件事刺激他转行做IT。
老王毕业就去SCMC可乐厂做管培生，六年完成了质量检验员到质量技术员再到质量工程师的三级攀升，突然有天他发现再升上去就不那么容易了，主任经理的位置就那么几个，一个萝卜一个坑，上面的人不走，他一直没有机会继续爬升。总说三十而立，都渴望在成年之时能做出一番事业来。因为是六年的老员工，能力也还不错，工资方面也能比周围的人多个一千多。从毕业时候的管培生三千多，到现在的六千多，也算是一个正常的薪资增长，可长期在可乐厂里呆着，老王并不知道外面的世界已经变天了。也许是厌倦了一眼望到头的日期，老王在寻求改变。
去年某次回家相亲，来的姑娘在郑州做程序员，聊的过程中，姑娘问老王的薪资怎么样，老王本有些得意，因为在食品制造行业，SCMC的薪资应该还算是可以的，哪知被姑娘啪啪打脸，姑娘毕业一年的薪资都比老王工作六年的薪资高。姑娘说，你还不如去学编程。这也是后来事情的引子。
老王就离职去了达内学Java,其实老王也没学完，四个月一学期，学了三个多月，后面一截没学了。老王发现，这程序员也不是我想做的啊，成天对着电脑敲代码，我还想多活几年。学习末，老王在网上看自己能找什么工作，正好看到我们公司在招项目工程师。我们公司一直都是SCMC的供应商，正好老王的工作经验和培训经验，熟悉业务，会计算机，这让他很快就入职我们公司了。没有任何正经的入职培训，老王新工作的第一天就和我来厦门可乐厂了。项目匆匆上马，我也就成了老王的“小师父”。
到今天，和老王共处了三个月，期间我累计去了苏州一个月有余。期间不知道哪次回来的时候，我跟他谈到我们这行业有个证书的含金量很高，PMP，项目管理专业人士认证。那时老王马上就三十岁生日，也许是出来转了一圈，发现自己亟需成长。老王立马行动了解PMP，朋友圈子里找考过的人咨询经验，还马上报名学习。这是我出学校以来见过最高效的执行效率。
老王目前的转变，也因为这次的PMP培训。一般什么人会在工作生涯中继续学习考证？那一定是对自己有要求，有上进心的人，那么考PMP的这个圈子也一定不会差。
年过三十，老王仿佛焕发了第二春。在学习群里面异常活跃，有话没话的就在群里面搭腔。这样有一好处，能很快地混脸熟，人一定会记得经常出现在自己面前的人。老王就这样认识了D，D的网银缴不了PMP的考试报名费，而老王正好已经完成了缴学费，D把钱和报名信息都打给老王，老王顺利地帮D报名成功。一来二去，也算是熟了。D说自己公司在招应用工程师，细问下来，美的在安徽芜湖准备新开一个重要项目，现在急缺人。就这样，机缘巧合，老王获得了美的的内推资格，因为他良好的个人形象和整体素质，也通过了美的集团数字化2.0运营官S的面试，S也因该是老王的直属上司和芜湖项目的主导者。期间还发生了一件趣事，S问老王的期待薪资是多少。老王在SCMC工作了6年，薪资在6K，来我们公司，薪资在7k，面对S的问题，他疑惑了，他不敢开价。美的集团对这个岗位的招聘薪资在15w到20w之间，老王报了个低于这个区间的价格，14w。这是他曾经不能企及的薪资高度，也未曾想过会达到这个水平。D说他报低了，18w差不多。后面我们在讨论这个问题，得出一个结论，这明明就是一个贫穷限制了想象力的问题。更高的高度压根就没想过，毕竟我们公司7k，他也来。虽然我还没有他在我们公司时候的工资高，但我依然想讨论这个问题。跳出自己舒适的圈子，也许会发生超乎你想象力的事情。
老王与海
老王，人过三十就一发不可收拾，感觉所有的好事都在向他走来了，我们还笑说，他今年一定会找到对象，老王家的根脉终有延续。
其实现在看来的一些收获，老王也是付出过血本。三十岁毅然转行，绝对不是说说就可以的事，也曾经有过痛苦的内心挣扎。包括跟我的一个多月以及备考PMP都是付出了相当多的努力。女朋友说这是病急乱投医和抓紧救命稻草，我并不认同这样的说法。世俗并不能给人的三十岁下任何定义，每个人都有自己特别的三十岁。三十而不而立的，先丢一边吧，还有重要的事要做。
网友评论