“学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。“我经常跟朋友们分享这段话，不是不看重学历，学历同等重要，名校的文凭也从不只是一张纸，它能让一个人在选择工作时，多一个筹码。没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕，但如果没有梦想，没有思路才是最可怕的。
“发现问题是水平，解决问题是能力。”这是近二十年前我的一位领导说的话，至今我都记忆犹新，也是我人生路上成长的经历，我在不断发现问题中拓展自己的思维，在不断解决问题中提升自己的能力。
查尔斯·吉德林说：“发现问题往往比解决问题更加重要，把问题清楚地写下来，就已经解决一半。”是啊，如果连问题都发现不了，更谈不上解决问题，也就失去了不断提升的机会。
每个人，都在以他的理解和经历，构建自己的思维模式，然后再用这个思维模式，理解这个世界。
一瓶水，在小超市1元，在大超市2元，在火车上5元，在酒吧10元，放的位置不一样，它的价值也不一样，价值决定着价格，价格反映着价值，这就是思维的体现。如果在沙漠里，这瓶水可能就是生命——“无价”。
工作中，我们听到最多的可能就是“营销思维”吧，因为收入是企业来源的基础，我也曾听过这方面的案例，一些知名的企业都有自己的营销团队和营销模式，成功的案例都是思维的转换。
知道牙膏口径的故事吗？
美国有一家生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。
记录显示，前10年每年的营业增长率为10%～20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第11年、第12年及第13年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事部对此3年的业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，扬了扬手中的一张纸对董事部说：“我有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！”
总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有红包奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元，是否过分？”
“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通．您可以将它丢弃，一毛钱也不必付。”年轻的经理解释说。
“好！”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那位年轻经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。总裁马上下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1mm开口挤出的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢？
这个决定使该公司第14年的营业额增加了32%。
这就是一个典型的思维转换的案例。
每一种工作都有它的工作方式，每一种工作也都有我们可挑战的思维模式。因为思维模式的不同，同一件事，不同的人做，效果会截然不同。这也是为什么我们经常说：普通人改变结果，优秀的人改变原因，而顶级优秀的人改变模型。顶级优秀的人，和普通人之间的差距，其实就在于他们的思维模式，完全不同。我们需要打开“思维转换”的开关，改变自己理解这个世界的方式。
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