俗话说“人无完人，金无足赤”，每个人都不是完美的，比如：
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有的人技术厉害，可是做管理就是不行；
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有的人技术一般，可是做管理很有一套；
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有的人销售厉害，可是做管理就是不行；
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有的人技术、销售、管理都厉害，可是人品不行；
……
有些老板，无论员工做得再好，在老板眼里都有遐思，她只记住员工的缺点，而且，总是喜欢背后说“员工这也不好，那也不行，就这点能耐还拿这么高工资……”这也许是老板一贯作风，或者是习惯性。
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每个人都是有人格和尊严的，尤其是优秀人才，他们都是凭着自己的真本事为企业创造价值的，假如在企业里面不受到尊重了，很多人都会选择离职，到更适合他们的企业去发展的，俗话说“此处不留爷，自有留爷处”。
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喜欢背后说员工坏话的老板，基本上都是品味比较低的，甚至是人品有问题。试问老板“你总是觉得员工这不行，那不行，那你为什么不亲自操作呢，还请员工过来干吗？这不是又浪费钱，又让你受气吗，难道你钱太多没地方话吗，还是你脑子进水啦？”，这话够赤裸裸吧，希望能骂醒有些老板。
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老板，你知道你说那些话风险多大吗？不给你开玩笑哈，那是致命错误！
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你千万不要想着你说的话员工不知道，那就大错特错了，没有不透风的墙。
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很努力做事的员工，尤其是核心人员，假如听到老板背后说他坏话，你知道他心里会怎么想吗？
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老板平时对我不错，原来都是表面功夫，没想到我在老板心目中这么差，以后做事还是不要太卖命了；
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老板说一套做一套，不太靠谱，我还是做两手准备吧，如果遇到好的公司，就离职；
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老板就会造梦，还说需要让我一定要帮她，公司好了一定不会亏待我，还给我股份，原来这一切都老板随便说说而已，不值得跟随；
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老板的品味太低，格局太小了，跟着这样的老板是没有未来的，我还是做两手准备吧，边工作边找工作；
……
作为老板的你，如果知道员工对你的评价是这些，你心里会怎么想呢？是不是很失望呀？核心人才一旦离开企业，尤其是重要岗位人员，那会意味着什么呢？
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千万不要背后说员工坏话，那是老板的致命错误！
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