本书作者是得了癌症之后想要给学生留下一些东西。然后他就把自己掌握的所有商业知识拿出来分析人生。他用商业知识分析出来很多人的成功其实是有原理的。那这些原理既然在商业领域可以成功，在人生的领域应该也可以成功。
最近看了两本关于人生的书，心中有了很多思考，或许早些年看这类书并不会深入思考，我这也是到了年龄了，有时候真是什么年龄做什么事，三十多岁的年龄正是反思过去规划未来的时候。每走一步都是岁月。
作者提出的一个思维：所有颠覆性的创新都不是由行业的前三名开展的。因为他们有太多的沉默成本在里面。他把人生分成三块，第一块是你要有一个成功的事业。第二个要有很好的家庭和朋友的系统。第三款需要保持正直。
第一块儿怎样保证事业的成功？先解释一下什么是战略？你的人生有没有战略？目标必须要有，如何去实现这个目标也很重要。到底什么才能够真正的去激励一个人？这里有一个故事分享一下，一个试验：两组小孩玩拼图，一组小孩儿不管他自己玩。另一组小孩儿拼出来一副就奖励一美元。结束的时候给一美元的那一组一听到结束转身就走，就不玩了。没有给钱的那一组小孩儿确一直在玩，因为他们觉得这事很有意思。结论是动因理论比激励理论更重要。动因理论就是他做这个事情有没有发自内心的愿望？
如果你能够找到一个你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。那我们的人生有没有给自己想要做的事做好足够的配置呢？这么说比较容易理解比如说你认为人生当中家庭很重要，那么你在家庭上面花时间了没有？有没有做战略聚焦？就是你的时间，你的资源，你的能力上有没有分配足够多的精力到这件事上？这就是配置就是聚焦。
另外家庭和朋友系统是这个社会上必不可少的，家庭教育从我做起，朋友关系从我做起，周围的一切都是自己的投射，所以你的想法你的行为都要时刻保持在正直上。
一个企业会有企业文化，对家庭来说也要有家庭文化。做人有做人的原则，教育有教育的底层逻辑，一个企业出现一个事儿以后所有人都会这样去做这叫企业文化。一个企业的人做事的行为方式是一样的。家庭文化亦如此。这就是原理。
我个人理解为文化思维，目前很多家庭是没有家庭文化的，在我的人生轨迹里，不管是家庭还是个人，还是事业，都会去遵循原理，遵循它应有的轨迹，也就是道！岁月是平等的，你该如何享受是你的事，不要辜负赐予给你的光景，有时，没了就是没了。好好珍惜！！！
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