看历史不难发现，皇帝不能什么都管，更不能什么都不管。如果非要答哪种更好，那也得看情况而定。如果手下有能臣干将，那就什么都不管好过什么都管；如果手下的人通通都才干不足，那就什么都管好过什么都不管，直到有能力的人出现，再慢慢放手。总之，管理是不能少的，你不管就得有其他人能管，否则乱象丛生，最终只会走向灭亡。
回顾朱元璋时代，他犯下的最大的错误恐怕就是觉得自己什么都能管，把丞相职位撤销，一切都自己干，却全然不仔细思考自己总有一天要离开人世。他的儿子朱棣其实已经意识到了一些问题，但是也没有做出制度化的措施，也还是大体执行自己什么都管的政策。到他们的后代，很多能力和体力都不如他们的皇帝，就没办法将这些方案持续执行下去，只能请他人代劳。嘉靖时因没办法，体力不够，就引入宦官来制衡内阁，教太监们读书，期待着自己能少做一点。但是此事风险太大，一个不小心就出现了王振，这类有点文化又文化不够的败家宦官。
最可持续的方法，又能对国家发展有帮助的方法是，刚开始在皇朝没有能力的时候，先多管一管，但是也要学会慢慢放权，提拔一些优秀的大臣，放手让他们去发挥。同时，也不能忘记把这种治国之术教给下一代，并让他们能懂得何谓实权，何谓分权。当有能力的人出现，如张居正，就应当给他们一定的实权，让他们能进行妥善的投资，确保国家的兴盛。
此套逻辑运用到企业和家庭，都适用。
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