谨言慎行

昨天早上老板又在发火，大清早的把领导和会计叫去，讲公司的某些现象，不知道哪里又触动到她那敏感的神经了？

我只隐约听到一点，现在公司又回到以前的状态了，有人自由散漫，什么情况。反正又没叫我，不用管那么多，默默回到自己的位置上。

看来老板这是心里又不爽，想换人了吧？

业务上的小施前几天就跟我说，她想辞职了，前几天看得出来老板满脸不悦，然后又讲出在公司的种种不爽，最不舒服的就是老板对人的双重标准。

反正工资又不高，何必还要看人脸色？到哪不是混碗饭吃？我完全能理解她，也会尊重她的决定。

能招到小施这样的人，我一直觉得无论是对自己，对公司来说，都是幸运的。

她是本地人，虽说是三个孩子的妈，然而她家的各种条件很好，孩子不需要她操心。晚上及周末，她老公会把孩子带到奶奶家赠饭，她可以毫无顾忌地在外应酬，多爽啊。

公司本来设这个岗位的人员，就是需要这种长得好看，又能各种甩得开的人。年轻未婚的，又怕不懂事，惹出不必要的麻烦；结过婚的女人，有几个可以晚上如此自由无限制？

由于家庭条件好，有时外出，老板急需用钱，直接让她自己拿卡取现金，现在有几个人可以带着钱来上班的？ 

就这样一个活宝，老板居然还是一点不珍惜，居然开始挑刺了。只是她没想过：合适的人就那么好招吗？工资不能按时发，自己的承诺都不能兑现，哪个员工还会相信你？

我搞不懂，也不想懂了，反正后果都是她自己承担，我尽力做好本份就行，随遇而安吧。

喜欢挑刺，这是老板的风格，原来的老油条都被开完了，现在实在无人可以找麻烦，就开始拿她们下手了吧？

或许是现在公司不是太忙，对于老板来说，不需要这么多业务人员，所以开始各种压制，多方管制了。

本来讲好人家头天晚上应酬了，第二天早上可以晚点到，现在似乎又改要求了？连领导都说跟不上她的变化，这样随心所欲，谁愿意跟在你后面做？

人人都象你老板那样拼，谁还会甘愿做个打工人？每月拿这点微薄的薪水？真不知道老板是怎么想的？又想马儿好，又想马儿不吃草，到哪找这样的活宝？

本来我还在想要劝劝小施留下来，我以为她看出老板不爽只是个人感觉，眼见昨天早上老板的火气，我终于能理解人家做出的决定了，不会再劝。

假如，人家有更好的选择，我默默地祝福她，不会干扰人家。我相信因果，各种聚合总有原因，缘份结束，就该散场，接纳就好。

以前，我会在内心作出各种评判，心里会明显更偏向员工，总觉得老板做得有失偏颇。现在回想下，也是自己的各种私心，人家老板也不容易，如果我有能力做上她的位置，还不见得有她做得好，更何况，我还没人家那实力？

每个人都有自己的优势，也有自己的劣势。学会客观地看待任何事情，平静地接纳，别再内心各种演，总想抨击谁，忍不住去背后评论一二，有何意义呢？

下次再想讲某句话时，问问自己：假如当着别人的面，你还会如此毫不犹豫地讲吗？如果答案是肯定的，那可以讲；如果只是想发泄一时情绪，那就闭口不提。不要随便讲未经深思熟虑的话，搞出一些事端，到最后自己都不知道是怎么回事。

这是我需要好好提醒自己的地方，谨言慎行，简单四个字，真正落到实处，却不见得那么容易。

认真去做，反复实践。当你带着意识去执行，改变往往就在一瞬间。