记得前两天，我在写“人，是真的很麻烦”这篇日更的时候，提到过一位女同事。
在早些时候，我其实对这个女同事是很有好感的，因为她办事利索，人也比较聪明。
但随着相处时间越来越长，这份欣赏开始逐渐因为其逐渐的改变，亦或者是性格原本的展现，导致我开始不那么喜欢这样的她了。
怎么说呢？倒不是说工作有什么偷懒，耍滑。
而是她总有一股子自己受了很大委屈的感觉，此前我不理解，后来我听闻了一些事情后，我有点明白她的那股子委屈。
但我不喜欢的点，是她因为这份委屈感，似乎就觉得我们对她的迁就是理所应当的。
比如我们若早上去库房，需要顺道去接她，比如我们晚上回公司，需要顺路去送她，比如我平日里因为情绪缘故，惹到了他，需要用各种方式去“道歉”。
然而，大多数情况下的道歉，只是基于不想工作上沟通困难。
所以，纵使这个同事身上有闪光点，但我却更难接受她身上的这些，我所认为的缺点。
再者就是今天同事的吐槽，说她认为自己的工资比这位同事低，就在老板面前发牢骚，认为自己不应该比这个同事低。
？？？
实在不是很明白这个点，难道工资不该是拿自己的付出和收入做对比，如果觉得自己付出多，就拿自己的付出和老板谈，说服老板给自己加薪，而不是一味的和别人比较。
因为岗位的不同，你始终不会体会到另外一个岗位所遭遇的困难是怎样的，她的付出又有多少。
所以，你又拿什么作为衡量和别人工资高低的标准呢？
况且，这似乎是老板应该做的事情吧？
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