职场PUA

这个是最近这段时间大家讨论的蛮多的话题，带火这个话题的是位女团成员曝光了老板羞辱她的会议录音。

一开始看到时，我并不懂这个是什么意思，立刻去搜索了一下:

PUA，全称是Pick-up Artist，这是起源于美国的“搭讪艺术”，原本是用于男女两性交往的一套方法。后来这个东西被别有用心的人利用，变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等一系列精神控制手段，来欺骗异性的感情和钱财，甚至掌控对方的人生。

而职场PUA，是从爱情PUA上延伸来的说法。它多发生在上司和下属之间，同样是通过一系列精神控制方法，来让下属丧失自我，最终对上司唯命是从。

以这么个意思来看，我是遭受过职场PUA的，严格来说是遭遇过，因为我后面有干脆的回怼并立刻转身离开。

是一家中等规模的公司，本来是看中它的规模和薪水，结果入职后的参与的第一次会议简直全程“高能”，我当时的职位应该是财务部的第二管理梯队，参加的是个几个部门的问题讨论会(大致就是大家各自发表一下最近出现的问题，以及解决的方法)。

在全程1个小时左右的会议中，那位大老板的发言相当“精彩”，比如:

“某某，你就是个废物，这么多年都是废物”

“某某，你这个职位不需要带脑子，你这种下等人做好交代的事情就行”

“你下次再犯这种错误，我弄死你”

“你信不信我弄死你，犯这种错还好意思在这喘气？”

………

期间省略很多爆粗、用力拍桌子，以及自我吹捧和超高的自我评价，而且他是盯住某人直到他点头附和他的观点为止…

最可怕的是，这样的会开下来，从中年大叔到小姑娘都是一脸正常的表情，仿佛是在说:对，你说的都对！我实在没法理解这种企业文化，所以当他的指头对向我的时候，实在忍不了。

我现在也不理解之前那波同事是心理素质太强大，还是已经麻木到认可了，但是这种非正常工作环境不应该存在！真心希望所有人都能对这种职场形态说“不！”