请辞信

x总，x师父—请允许我这么称呼您，谢谢您一路走来的鞭策和提携，但也请您原谅我接下来要说的话：

我想要和您提出正式的离职申请。

不管怎么说，这都是一个自私的决定。我承认。

首先，我想和您陈述一下我提离职的原因：

在您还没有来公司之前，从去年的6月份开始，也就是一年以前，我就接触到了区块链。从那以后，我就看了不少区块链的书籍，如痴如醉，虽然可能大部分都忘记了，但最忘不了的却还是其中的一段话—区块链，会改造目前社会的生产关系，颠覆社会生产的运行模式。

机器智能可以使得我们社会的生产力极大地提升，因此相当于生产力，而区块链则是在处理经济活动中人和人的关系，利益分配方式，因此相当于生产关系。通过智能合约的方式，人与人之间的协作不再需要成本较高的信用背书，只需要相信程序这个会根据条件自动判断并执行的第三方。

这个行业实在很让人惊讶，太多的牛人身处其中—一个神龙见首不见尾、连诺贝尔经济学奖都无视的中本聪，一个人默默开启了区块链1.0时代—可编程货币，创造出了到现在还争议无穷但却引领着目前整个区块链时代的比特币；23岁的技术大神Vitalik Buterin，创立了开启区块链2.0时代可编程合约的以太坊的神童以及目前正在慢慢开启区块链3.0时代可编程社会的eos的创始人Daniel Larimer等等等等。

太多让人咋舌的事情就发生在其间—我们竟然可以不用任何的信用背书就可以无瑕疵的和陌生人协作；竟然可以让一切上链的数据、信息等都有迹可循且无法造假；竟然可以设定出一个连法律都无法企及其作用的智能合约......

当然，缺点也还很多，去中心化增加的是信任感，但是却在一定程度上降低了效率（像比特币需要全节点记账，n人的工作量最后却只采用一个，其他n-1的效率和资源全部作废）。不过也在慢慢改进，总而言之，刚开始缺点很多，但却仍然值得尝试，就像前几次工业革命那样。

对我而言，也是越接触越觉得和九几年的互联网相似，这是一场伟大的社会实践，而作为一个年轻人，对于时代的潮流天然有一种向往感。特别是在一个新兴的行业，当世界上的大部分人都看不懂它的未来的时候，一些资深的专家都因为安稳难以做出必要的转身（可能对于他们中的大部分来说，也不是十分必要），这时候就是年轻人的机会，不管成败与否，始终将会是一次无悔的经历。

好吧，我好像有些啰嗦了，以至于全然忘记了您是xx的总经理，我正式离职前的顶头上司。但是自从我去过洛阳，您在我眼里有了另一个身份—长辈。我说的不是按年龄算的长辈，而是给关怀、给空间、给指导的长辈和前辈。

真的很荣幸去了洛阳，有幸成为了xx一期的一份子，在洛阳的这几个月，老实讲，让我觉得印象最深的还是师傅们人文的关怀，特别是在一线的师傅们，对于像我这种的愣头青，尽管都已经不是所谓的应届毕业生了，却还是冒冒失失、毛毛躁躁，表现出了强大的包容力。这同样也是公司还有您带给我的感觉—包容与兼收并蓄。所以，如果您让我说出公司哪里不好，仅这一点我觉得就没法说它不好，这是其一；其二则是在场时不说，离场才说也是一种不负责任的大忌，我一个吃五谷杂粮的俗人，到底还是难以免俗去破忌；其三，一个公司的好坏，不是一个新人随随便便就能够觉察得出来的，这种东西不站在一定的高度，写出的万言书再漂亮，想必和真正的情况也相差甚远。

但与此同时我也有点后悔，因为去了洛阳，作为xx一期第一个提出辞呈的人，无疑是让您脸上无光。但我不会因为这个留下来，相信您也不会认同一个仅仅为了留下而留下的人。于是我选择去追寻自己所想要追寻的，也正是在洛阳的几个月才让我慢慢想清楚了未来到底想要的是什么。

站在现在看过去，每个人都是预言家；但是站在现在看未来，却没有多少人可以看透。相信您一定是一个能够看到未来的人。而我目前也一直在学习着如何去看清区块链的未来，通过这一年的研究我还只能看清一部分，需要深入其中进行实践才能补足现在的狭隘认知。

因此，我才会想要和您提出离职申请，这个决定深思熟虑但却带点自私，却仍然希望能够得到您的批准和支持！

三鞠躬！