1.单位没有不透风的墙。你心里有啥怕让人知道，一定跟谁也别说；如

1.单位没有不透风的墙。你心里有啥怕让人知道，一定跟谁也别说；如果有啥事怕让人知道，就干脆别做。单位里传的最快的就是是非，千万不要认为别人会为你保守秘密。

2.真正好的情绪价值，是让别人想靠近你，想成为你，从你身上感受到正能量，想成为更好的自己。网络上很多人讲的情绪价值，是用一些讨好的技巧去满足对方的自恋。这种情绪价值不过是一种骗局，局内的双方都不会有任何成长。

3.善良确实是个宝贵的品质，但相比智慧、理性、冷静，善良是很容易做到的事情。做人的最高境界是【仁慈的狮子】。如果发出声音是危险的，那就保持沉默；如果自觉无力发光，那就别去照亮别人。教孩子真善美没有错，但是也要告诉孩子遇到善良的人才能善良，对什么人就采取什么态度。如果对恶人也善良，以德报怨，很容易变成被人欺负压榨的对象。

4.你妒忌别人哪个点，就要想到你也可能有。因为妒忌的发生，不可能在遥远的差距之上，就好像你不会去妒忌首富的金钱。这是一个暗示，这是一个信号，有一些东西，离你已经很近了。所以这个时候最好的应对既不是去处理情绪，也不是去诋毁他人，而是去思考，我如何拥有。就好像看到好身材，马上起而行；看到好的表现力，分析拆解模仿再突破。他有我也可以有，那这个时候占据你的就不是妒忌，而是发现的喜悦。

5.什么是人性呢？

拿做app开发公司举例。无论如何认真，如何诚心诚意为客户服务，再好的客户还是觉得背后有问题。比如玩命开发，熬夜不休息，提交一个项目，就为让客户能够及时用上app，开起生意。

但客户会觉得，这么快就开发出来了，我给你钱给多了。这是一个非常无奈的事情，所以最后只能，我们自己正常速度开发完以后，先压一段时间，再提交给客户。客户才觉得，他这个钱花得值。现实生活中比较容易理解的大概就是男女关系，如果一方百分之百为对方付出，那对方一定不领情。双方关系最好的，其实是各自都需要留下一些余地给自己。

（配图：冰岛，孤独的小屋 | Hörður Kristleifsson ）