什么话也不想说,转钟了还在跟老板讨论问题…悲了个催的
村里又lockdown了,明天开始五天,这是第五次封城了,封都封习惯了,不管怎样活还是继续得干啊,只有更苦逼没有最苦逼。
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应该没有哪个公司会把员工返回公司工作的频率作为经理的KPI的吧? 事实上,我们公司就是。只要政府政策允许返回公司,一周至少两天,太“人性化”的制度了!
如果说在家工作太久了,还是需要偶尔回公司跟同事们面对面的沟通,让大家开始回归正常的节奏,这个规定是可以理解的。但前提是全体都打疫苗。但是我们这里接种率也就百分之十的样子,还反反复复的封城!任何在非封城阶段强制员工回去工作几天的要求都是置人安全于不顾的短视行为。挺无语的。
Gilbert 总是最了解我们这种打工人啊……
明天继续,早起搬砖…
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