2017年各省面试已接近尾声，先在这里祝贺一下已经上岸的同学们。
面试公平吗？这段时间我们听到最多的问题就是：公务员面试真的能做到公平公正吗？
在给出准确结论之前，我们还是先了解一下面试的组织流程。
封闭培训和抽签
每次考试之前，组织方都会在考官的资料库里面，随机抽取出参加此次面试的考官及工作人员，提前组织培训。而所谓的“面试考官和工作人员职责”相信大家也并不陌生。
（以下截取面试考官培训部分材料）
考试前一天，工作人员集合，上交手机，封闭管理。此时，面试的考场人员安排仍然处于保密状态，并未公布。
考试当天上午8点集合，开始抽签。抽签工作由系统随机进行，安排每个考室的主考官、考官、计时员、记分员。每个考场有哪些人去，会在考试之前及时公布。
之后就是我们都看得到的考场情况：考生出示证件，抽签分配考场，每人只有一个考号，然后到侯考室候考。
面试考官
也就是说单个考生在哪个考场考室，哪位考官在哪个考场评分，完全随机分配。除非运气太好，否则在茫茫人海之中，在考场上和你认识的考官相遇，概率是微乎其微的。
考试和打分
下面我们再来考虑一下这个微乎其微的情况出现会有什么结果？
如果你真的认识某个考官，并且真的和他分配到同一个考室隔桌相望，然后他真的在人群之中多看了你一眼，并且真的给了你一个可喜的分数。那么会怎么样呢？
七名考官共同打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分。评分结束，成绩当场公布。你那可喜的分数就这样消失了。
并且超过90分或低于60分都属于要复核的分数，考官一般一天要面试30多个考生，每人10分钟，都很累了，很少会再给出一个需要复核的分数给自己增加工作量。
面试考官
特殊的考生？当然还有可能出现一种及特殊的情况：
有人身居高位权霸一方，能够把考场上百名考官与相关工作人员全部搞定，一次性覆盖所有随机概率，以确保面试通过。
那么问题来了：
第一，既然身居高位，不可能在这种地方给自己挖这么大一个坑。百十号人知道你干了这么一个事儿，可能离双X不远了！
第二，就算舍身犯险，这上百人的工作量是否能在考试之前完成？
第三，完全没有必要。能量如此巨大，资源如此丰富，效率如此之高。何必在为一个普通公务员岗位而大费周章呢？
能力考试
总的来说，公务员考试，包括面试，可能是我国比高考还要公平的考试了。
因此，公务员考试，尤其是面试，想要高分上岸，还是需要依靠高效率的复习规划和正确的技巧指导。正确的复习，无论笔试还是面试，能力才是第一要素。
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