个人知识管理原则
目标驱动： 要专注于个人核心知识体系而不是抓住什么就是什么。
先广后深： 先积累广度再向深度发展，以形成金字塔知识结构体系。
系统思考： 跳出局部知识狭小视野，以全局观对知识进行系统化思考。
理解消化： 进行深入的学习、研究后再融入自己的知识系统。
反复坚持： “渐修”带来“顿悟”，“量变“引起“质变”。
动态更新： 动态更新是知识发展规律，不要期望建立一劳永逸的知识结构。
个人知识管理过程五步法
1.知识的获取与整理
知识获取是基础，若要维持竞争优势，须不断吸纳外部知识。知识的获取来源主要有：
①互联网
②传统图书
③培训
④互助学习小组
⑤人际网络
⑥个人隐性知识显性化
2.知识的存储与更新
知识存储分类要尽量简单方便、持之以恒，并经常整理更新。例如：
①建立个人文件夹命名规范。
②分类分类不宜过宽，子目录10个以下比较合适。
③分类不宜过深，建议不超过4层。
④建临时文件夹保存未看过的文档，并定期清理。
3.知识的交流与分享
分享与交流知识是建立个人品牌最简单的方式。
①选择合适的共享介质：PPT、音频等。
②选择合适的渠道，例如文档服务器、会议、公众号、直播平台等。
③确定合适的共享范围：如在同事和朋友间共享，在行业领域内共享。
4.知识的应用与创新
知识本身没有价值，只有被利用时才能展现价值；从我知道知识——>我会使用知识并应用到生产中——>我会根据情况灵活运用，做到游刃有余。
5.建立知识结构体系
建立宝塔形的知识结构，宽阔的塔基（广博的基础知识），较大的塔身（专业基础知识）、尖锐的塔尖（专业知识）。
yo peace！
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