月薪一万七，13薪，包三餐，大小周，五险一金按最低标准缴纳，10点上班，9点下班，弹性工作制，外包到字节跳动。
最近一堆外包公司找我，福利待遇和发展不如甲方好，还没面试，就各种要你的学历证书编码和身份证号，要不不给你推荐。
我有个同学，之前甚至找她要户口本，真是奇葩。
要是面试通过了，入职时提供这些个人隐私信息无可厚非，可是还没面试呢，就要这么多信息，是闹哪样？
即使是真的需要，这种方式也让人体验很糟糕，总之，找我要身份证号码的，说的再冠冕堂堂，我也不会给的。
再说说这个字节跳动的offer吧，据我所知，字节跳动大小周，周六工资是另算的，而这个是全部包含在里面，五险一金按最低标配，差出好多钱。
而且不加班的情况晚上9点下班，估计进入后加班肯定是常态，再加上大小周，算下时薪并不划算。
其实我挺喜欢字节跳动公司的，就像我喜欢玩头条看抖音一样，待遇差点，进去积累点大公司的经验也好。
其实也不一定能面试通过，但是要我身份证号码，我实在是无法接受，你们觉得应该给吗？
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