最近几天在参加三年一度的安全培训，期间听培训老师讲到培养员工的安全习惯这个话题时，举到的一个杜邦公司为保护员工而做出努力的例子，让我感觉很有分享价值，既可以灌输给员工，更可以分享给朋友们，杜邦公司对员工的硬性要求可以在人生长河中大大降低意外事件的可能性。
杜邦公司一直保持着骄人的安全记录：安全事故率比工业平均值低10倍，杜邦公司员工在工作场所比在家里安全10倍，超过60%的工厂实现了零伤害。杜邦公司在世界范围内的许多工厂都实现了20年甚至30年无事故，此事故是指休息一天以上的因公受伤造成的病假。30%的工厂连续超过10年没有伤害记录。
杜邦要求每一位员工都要严守十大安全信念，即：
1、一切事故都可以防治；
2、管理层要抓安全工作，同时对安全负有责任；
3、所有危害因素都可以控制；
4、安全地工作是雇佣的一个条件；
5、所有员工都必须经过安全培训；
6、管理层“必须”进行安全检查；
7、所有不良因素都必须马上纠正；
8、工作之外的安全也很重要；
9、良好的安全创造良好的业务；
10、员工是安全工作的关键。
杜邦坚持安全管理以人为主的信念，并制定了一套十分严格、近乎苛刻的安全防范措施。但是正是这些苛刻的措施，令杜邦的员工感到十分安全。
甚至直接要求员工按照公司规定的方式行事，而我也认为这也是我们生活中可以直接借鉴的东西。
1、上下楼梯要手扶扶手（包括电梯和普通楼梯）;
2、上车后的第一件事永远是系安全带(不分前后排);
3、不会因贪图实惠而去安全设施不完备的消费场所（包括娱乐场所、购物场所、餐饮场所和大型聚会活动场所）；
4、一般在就餐时都选在饭店一楼靠门口的地方（以便出现意外事件时快速逃离）；
出差住酒店会选择比较低的楼层（据可靠消息现有的消防设备只能达到11层楼高度的救援，所以住酒店最好选择低于11层的房间）；
5、开会戏搞活动,要让所有人知道安全通道在哪（便于出现意外事件时快速找到逃离路线和方向）；
6、停车一定是车头向外（便于快速驶离危险现场）；
7、用的笔一定是笔头向内（笔尖朝外，以免锋利的笔尖伤害自己）；
8、开车时一定不会接、打电话(不管是否用耳机）。
能为员工想得如此周到的公司，不愧为世界500强公司，确实是家好公司，而我把这些内容分享给朋友们，是想大家都平安幸福，这应该算得上是不错的朋友了吧？
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