昨天来了南京出差，参加君学举办的主题为《一年之“绩”在于春》的学习，昨天我写当天的学习收获如下：
1、2021年最重要的思维是数据化思维，把学校各种数据盘点，让管理团队更加清晰目标，让员工更清晰自己达成目标的路径和方法。
2、2021年目标分解可以从下往上分解，再从上往下分解，找出主要差距和风险，再制定应对措施。
3、如果一个价值观不一致的人，在试用期就坚决要砍掉，这是今天晚上最大的收获,山东聊城哈孚教育的校长很实在，句句戳心。
今天白天一天围绕着2021年新春工作部署和开展，都是一些具体执行的方案，虽然也收获很大，但是让我更尊重君学平台的是晚上创始人的分享“变与不变”，他的PPT文字是最少的，可传递出来的信息量是最大的，值得我们去思考的空间是最广的，这个世界上原本就有很多不变的事实存在，我们有没有能力看到这些不变，并且有勇气坚持并遵循这些规律。老宋从他与南京这个城市的故事开始，讲他当年来这里读书，他爸爸送他来到这里，走的时候，他想起了朱自清的《背影》，他用这个故事触动了我们每个人的内心，拉近了我们所有人的距离，我当时的感想是：他是一个普通的人，但是他今天创造了不普通的价值！我也是一个普通的人，我一样可以实现我的梦想——用我的生命影响更多的生命！
晚上我就开始思考自己，我从事教育行业14年，创业5年，我可以总结过去这些年的经历，看到我周边什么是一直不变的，也思考一下哪些在变的，而我却没有跟随一起变，甚至我明知道要变的却不愿意改变，也许这就是我学了很多，依然还有很多问题的原因了。
最后老宋讲今年他们的院长和另一主管离职的事，一个是他非常信任的人，有特别高期望和信任的人，最后却是伤害君学和他个人最深的人，而这个主管离职不但没有给公司带来任何的不安，反而成为团队学习的榜样，因为她去了一个更适合她的公司，有更好的发展，说明君学是一个培养人的地方，通过一个人离职的原因和处理方式，可以看出一个人的职业操守，同时我思考到了，作为创始人如何面对和处理团队伙伴离职，这也可以看出创始人的格局，所以我很快觉察到前几天我们团队里两个伙伴离职，我也想到孔子说的一句话：不患人之不己知，患不知人也。我还会觉得：如果别人不尊重我，那我是否还可以尊重他。这件事与他无关，只与我自己有关！当我决定要好好处理这件事后，我感觉整个世界都清静了，因为我的内心更平和了。
感谢君学，感谢老宋，感谢我们团队伙伴，感谢我自已，这次学习让我遇见了未知的世界，我将遇见更好的自己！
学习的意义就是通过学习的过程，你期待并相信未来更美好！
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