我们要尽量拓宽自己的心胸,是因为我们对待自己和对待别人的标准有时候存在着天壤之别:
当我们自己迟到时,我们告诉自己,这只是一个偶然,当别人迟到时,我们有可能认为对方是个懒惰的人;当我们自己的工作出现失误时,我们告诉自己,都是因为最近任务太多,才忙中出错,当别人出现同样的错误时,我们有可能认定对方是能力不足;当我们去大把挥霍时间时,我们告诉自己,人生难免有一些放松的时刻,当别人享受这样的“放松”时,我们有可能觉得对方就是不求上进。
我可能就是这么一个人。单位一个同事跟大领导关系好,大领导也经常护着他。所以他每天早上上班和下午上班都会迟到,有时下午能睡得4点,领导知道了就对我们说,他年纪大了,嗜睡,可他也才30多岁。因为领导的偏袒让我更加觉得他的懒惰和肆无忌惮。可是,我在说他的同时,自己也是这样。我跟小领导关系相对较好,当小领导值班时,我每天下午上班也会迟到,一般是在半小时以内,所以我在每次吃饭后,都宽慰自己,我只迟到了十多分钟或二十分钟,他迟到了1个多小时。所以我还是好的。
工作上犯错误也同样如此,自己犯错就情有可原,就是不小心,别人把我的事做错了,就觉得他不仔细,不认真。
自己看电视剧时,觉得是在放松,别人看电视剧时就是没有目标,没有追求,不上进。还替别人惋惜浪费这大好时光。
可是,殊不知自己就是以五十步笑百步,和他半斤八两,我根本没有资格说他懒惰,说他不按时上班。真的不要在别人背后说人不好,尤其是自己也做不到时,啪啪打脸太快。而且这种行为真的是很过分了。
由此,可以看出,要改变语言,先要改变原则。要改变原则,先要改变思路。
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