一个人的支配能力从两个层面来体现，一是对个体的支配，二是对外界资源的支配。
个体的支配主要就是指一个人支配时间的能力，这是衡量一个人合理利用时间，提高工作效率的能力指标。
由于公务员尤其是基层公务员日常任务多，活动范围广，所以怎样有效地支配时间就成为公务员面试的一个重要内容。一个具有较高时间支配能力的公务员，他能有效地计划和组织各种活动，合理安排和办理繁杂事务。
一个有较强时间支配能力的人常常抓好两个环节:一是仔细诊断自己的时间是怎样耗用的，想尽办法用好时间的"边角料"，提高时间的使用效率;二是果断消除浪费时间的各个"缺口"，分清工作的轻重缓急，集中精力办好最重要的事，忙里偷闲地处理琐碎事务，力争工作有条不紊，从容不迫，做到疏密相间，忙闲适度。
主试人在考察应聘者这方面的能力时，可以提问一些应聘者在平时的学习、生活或以前的工作如何支配时间的问题，或假设一种情境，看应聘者在这种情境下如何支配时间。
主试人评分时，总先要看应聘者是否具有较强的时间观念，只有具有较强的时间观念的人，才会想方设法充分利用一切时间，合理地安排时间，支配时间，提高工作效率;其次再看应聘者是否具有一些支配时间的方法和技巧，这对很好地支配时间也是很重要的。
一个人的支配能力代表着一个人的综合能力，而一个人所能支配和调动的资源强弱也蕴含一个人背后的实力强大到什么程度。
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