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项目机制的激励与鞭策

项目机制的激励与鞭策

作者: 胖若两人0613 | 来源:发表于2024-02-21 22:07 被阅读0次

【读书在今日的实践】

1、 控制住了自己,没有吃午饭、也没有吃晚饭。管理体重,希望可以下降到50KG以下

2、 与FW同学见面沟通,尝试建立链接。可能做的不好的地方,没有刻意的运用沟通技巧,去聆听,以及刻意的思考后再回答。还是无意识的张口即回复

3、 开始主动时间的重要性,并且刻意让自己减少浪费时间,如果实在工作不下去,就看看书,写写文字,没有漫无目的的浏览无意义的网页

【今日份情绪】

又要做中心项目立项准备工作,我感觉自己对这个事情并不开心,也并不积极。我大概知道他的规则是什么,我内心对这个规则感觉略有不公,为什么有些人总是抢占先机,被”分配”或“抢占”到比较瞩目的工作呢?是这些瞩目的工作主动找到他,还是他自己主动发现挖掘到这些瞩目工作呢。我不知道,只是感觉自己被对比下去,情绪上有些失落。

但我应该宽慰自己,经历了这么长时间的职场生活,总是能见识有些人极其辉煌,如果真的有能力撑起荣誉,会保持荣耀,否则荣誉只是一时的,不会长久的。我应该心平气和的宽慰自己,看长,且随他去。更多的关注点应该还是在自己身上,关注自身成长。今天的项目制应该是狠狠给我了一鞭子。

刚开始看评委名单,是熟悉的4个部门leader,没有好好准备,没想到,实际评委中还要中心部门老板,于是晚上6点才开始慌慌张张仓促准备。告诉自己很多次,重要的汇报一定要提前准备。

老员工不想卷,但是公司总有办法狠狠给一鞭子,让想躺平的员工不得不卷起来。不记得在哪里看一句话,人如果倦怠了,没有目标了容易衰老,保持奋斗有斗志会让人看起来年轻,我再努力奋斗几年吧,起码让自己看起来没有太老。

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