问自己一个问题，在工作中你最羡慕的是哪类人？
我想了想是羡慕那些无论什么问题，都有好办法去解决问题的人，他们总是深思熟虑，逻辑清晰，有效做出决策。
天赋很多时候是天生的，对于每个人都得试着提升自己决策和预判能力时，需要刻意练习和实践。
1-去观察和模仿对方的解决思路，在遇到类似和相同问题时，尝试用同样的方法去做解答，并优化成适合自己的方法。
比如，在工作中遇到一个新开发的材料，需要明确这款材料是否运用在所有新项目中时，因为还在开发中，没有人能提供一个准确正式投产使用的时间。
在所有新项目开启时，都需要识别并确认这问题，不同的人解决方式不同，有些单个项目去问相关人士，有些认为还没正式官方确认就基于现有材料进行，但是面对成本压力，发现有战略思维的小伙伴是基于项目的投产日期和新开发材料进度相结合后，再和相关人士确认一个合理决策是否使用，有数据支撑做基础更有说服力。
面对成本压力，结合时间周期和内部策略做好合理假设去预估，是一种合理解决方法。
2-扩大社交圈。知识付费发达的今日，有很多提升思维和决策的课程，有些课程还有训练营，通过理论+实践+辅导方式让自己对做好合理决策更有体感。或者参加个人成长类社群，社群中会有很多不同行业和职业背景的人，去多看见不同，打开自己的思路。
3-阅读相关书籍。很多经典书籍中都总结了金玉良言，把合适自己的方法运用在日常工作中，随着时间的变化，自然而然地会提升。
找到好老师，而好老师可能来自身边，也可能来自弱关系，更甚至来自书本作者，感恩所有遇见老师，祝老师们教师节快乐！
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