汇报体验

中周过了一星期了，因为团队没有做到一条心，这时教练组选择了中止教练，领袖实践之旅面临新的挑战。普宁校园运动场已开工，而且工期很紧张，不允许停工。这边有SD中途下车，也面临很多的危险，而前期的感召行动已让她产生反感与抵触，接下来该如何行动呢？团队也面临着一个新的课题与挑战。但这始终是关乎自己的课程，无论怎样，还是要做好自己，汇报工作还是应该继续，汇报的事项逐项去完成，这都是做了才有。偶有一天未做到准时，都会有很多不自在，而有一天不汇报时，心里也会产生很多压力，延续下去，很容易被打回原形，那前期的努力岂不都白费力气了么。每天有计划的规划工作，而且有人愿意听你分享、给到体验，不断自我发现并自我修正，原来这就是一种潜移默化的成长。做得过程不得不，慢慢地臣服，而最终收获到更大的格局与成长。