很多人喜欢把失败归结为运气不好，那么运气到底有没有办法提升呢？
答案是，当然能。
举个简单的例子，你是公司的人事主管，你发现公司的绩效考核制度陈旧落后，于是你设计了一套新制度，我们假设你的方案非常完美，你找领导审批，结果被打了回来，你觉得你运气不好。
如果从概率的角度看，领导拒绝你1次的概率是50%，那么拒绝你3次的概率就12.5%，也就是说，随着你尝试次数增加，你成功的概率的会不断提升。
所以，提高运气的第一个方法是：
尝试足够多次。
好了 ，虽然不断尝试可以提高运气，但是你不能三天两头去找你的领导提方案，哪天你上级受不了你了，可能就让你走人了，所以，能尝试足够多次的的前提是你不被你的领导开除。
于是，就带出了提高运气第二个策略：
必须保证你不出局（不被开除）。
还可以做什么来提高运气呢？
我的第三个建议是：
没把握时小范围尝试，有必胜把握时“all in”
比如你可以这么做，今天你告诉上级，财务部有这个地方需要调整，过几天告诉领导，研发部的也稍微调整下，以此类推。
直到领导发现，好像各个部门都是小问题不断，这个时候，你就可以“all in”了，把你的“大方案”拿出来了，最好能提前和各个部门先打好招呼先，获得对方案的初步公式。
这时，你的领导，就只剩下同意这个选项了，幸运女神终于站到了你这边。
所以，运气是可以提升，要不断尝试，确保不出局，没把握时小范围尝试，有必胜把握时“all in”。
最后我想说，运气，其实也是实力的一部分。
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