达克效应

早晨上班路上，看了一段宁向东的清华管理学课。在得到上，这门课程差不多四年前就开设了，以前也曾经跟着课程学习过一段时间。今年那位热心的朋友又在群里开始分享，就抽空接着看看（主要是因为可以免费）。

今天看的这一节课，是有关人对自己评价的一个常见现象：达克效应。

标准学术上“达克效应”的定义是：能力越低的人，越容易产生对自己过高的评价，至少会把自己的能力评价在平均水平以上；而能力较高的人，则会倾向于低估自己的能力。

这么一看，我就出了一身冷汗，因为明明是在说我自己嘛。从年轻的时候，就总是觉得自己挺能的，这不就是达克效应的具体提现吗？！

这节课最后，老师出了一道思考题：不想当将军的士兵不是好士兵，这句话该怎么来认识？

实事求是的说，达克效应在许多人身上都有所体现，所谓的眼高手低，这样的人不少——当然也包括我自己。不过，凡事需要一分为二的看待，也不能说达克效应就完全的没有进步意义。

参军入伍，当了一名士兵，等于选择了一条人生之路，具体怎样走好这条路，确实非常重要。

仅仅从生物学角度，人也有积极向上的因素，愿意自己得到的东西多一点，生活条件好一点。虽然是具备了理智的智人，在群体生活中，竞争还是永远存在的。

从这个角度，给自己设定一个远大的理想，让自己在理想的指引下，不断自我修行，不断提高进步，取得一点一滴的成绩，逐步靠近自己的梦想，是非常有必要的。所以虽然刚刚成为一名士兵，给自己设定一个将军的目标，有着绝对的积极意义。

其实，目标的设定并不难，难的是如何通过行动来达成。如果没有任何行动去支撑，那样设定的目标，跟没有一样，甚至还不如没有。

有那么一种人，设定好了目标，然后能够切合实际的开始行动，能够按照五年十年甚至几十年的规划去努力执行，大部分都是能够达到自己当初设定目标的。社会上的成功人士，恐怕许多都是这个样子走向了成功。

但也有一种人，在设定目标的时候就有点敷衍了事，甚至仅仅是一时冲动的短暂过程。虽然也去努力，但是由于自我认识的不充分，努力方法的不恰当，一下子就碰了壁。这时候，怨天尤人，唉声叹气，从此消沉下去，于是乎目标从有变成了无。

自己是一个士兵的身份，最重要的是首先把一个士兵应该做的事情，做到极致，成为一个最好的士兵。在这样的情况下，还要继续努力，继续做到更好，那样当一名班长，排长，机会应该顺其自然就来到身边。久而久之，某一天，就变成了将军。

实际上，不想当将军的士兵不是好士兵，这句话本身并没有特别强烈的方向，不论是谁，都有可能产生这样的想法，这符合人的本性。

能不能成为将军，跟这个想法，一般的说没有正相关，或者说没有强联系。最后成为将军的人，也许一开始并没有成为将军的思想基础，只是想着尽最大的努力做好自己的本职工作，越做越好，越做越悟出来进步的技巧，自然而然就得到了身边人的赏识，那么成为将军，就是顺理成章的过程。

人与人之间的差异，实际上是非常大的，并且大到了无法想象。这个差异，首先体现在生物性的基因层面，然后在这个层面上，通过后天实践，不断增强着差距，最后到了不可想象的距离。

达克效应本身，我想，并不完全是一件坏事，但是前提是对自己有一个基本符合事实的认识。达克效应起坏作用，最根本的原因是自我认识不清晰，自我膨胀的结果，严重情况下最终导致了倾家荡产，身败名裂。

有一个现象很有意思，达克效应体现在普通人身上，一般的说害处不算太大，甚至许多人都感受不到。但是如果体现在大人物身上，其结果常常会可怕到极致，比如希特勒。

还有一个问题，需要先抄写四句诗：周公恐惧流言日，王莽谦恭下士时。若是当时身便死，千年忠佞有谁知！

达克效应发生危害，常常需要时间来显示。有时还需要很长一段时间。如果在危害显现出来之前，这个人失去了生命，那么对他的评价，恐怕就很难说。

是该说他陷入了达克效应之中？还是说他智勇双全？要知道，在达克效应的危害显现出来之前，他可是一直走在正确的道路上，不断向前呢。