中午几位咖在社群里就方向 共同价值，凝聚力讨论各有见解，也很有意思，爬楼反复读了几次，其中不少论点引发我有所思考。结合群里几位的争论和我的想法，做个简记：
1方向是否是个伪命题？
A：方向是要有的，不仅要有，还要有清晰的坐标，哪怕坐标和理想有偏差，但只有有了前行坐标出发才有意义；任何事情方向错了都是要命的，再多的努力、坚持有什么意义？反之 有了正确的方向出发才有意义。
B：方向的对错标准是什么？方向就是个伪命题，谁知道方向的对错，尤其作为开拓者，开放性、接纳性才是必要条件。
C没有事前诸葛亮，一味的理论论证无法确保正确，实践才是方向，才是论证方向的方法。前人的理论、总结很重要，但根据时下情况来发挥拓展更为重要。方向无对错，只有选择了并坚持了才知道成败，失败了还不一定是方向的问题。
单纯的讲［方向］两字有些太笼统，每个人对方向定义可能都有偏差，如果把方向分解开，分别叫做短期目标、中期目标、长远目标就容易达成某些共识了。针对每个人想做的和能做的事的大小来定义方向是否靠谱就简单多了。
没有长期目标／规划／方向（随你怎么叫了）的人或企业不会有大的发展，如果没有很高的理想，许多时候没有长选目标一样可以生存。短期目标是必须的，如果一个人或企业短期目标都没有，大多是长期处于某种安逸状态但求苟且了。目标方向就像一个没有固定结局的循环游戏，等到结束时其实是一个新的开始，在此之
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