文/张晓静
2017.12.11
今天临下班时，丁姐和韩总过来召集大家开会，丁姐站在我办公位的走道上，其他同事都从自己的位置上聚集过来站好了，只有我一个人无意识的坐在电脑椅上，手撑着脑袋，腰还觉得有点酸胀......
听着丁姐在给大家分派任务，当说到我这里时，意想不到，韩总插话了，大致是这么说的：“晓静，我要给你指出个缺点啊！当领导在这里站着跟大家说话时，你怎么能坐着听呢？站起来，这是对领导最起码的尊重！”
听到这里，我好像才晃过神来看了一下周围，确实大家都站着，只有我一个人坐着，于是立马站了起来。
发现自己不是故意不尊重领导，就是没有这个意识，而且在丁姐选择站在我的办公位前说话时，我还庆幸了一下，可以坐着听了......反思一下自己这个念头，想必领导若是知道，也是醉了......
发现自己这是进到公司半个月期间，丁姐和领导共同对我提出的一个缺点，就是“尊重”他人！
发现自己从现在开始，不仅仅是思维上要程序化、模式化、系统化的训练自己，在修正自己的行为上也是如此！
总结一下丁姐和韩总给我指出过的细节有哪些：
1.领导跟你谈话时，不要一直看手机，即便你是在做工作范围内的事情，大家的时间都很宝贵，请尊重他人跟你谈话的过程！
2.跟别人说话时，要注意自己的肢体语言，不能用手指别人，要把手指朝自己的方向。
3.跟领导说话时要恭敬，不能太直接。
4.领导站着跟你说话时，你也要站着。
我怎么如此幸运，因为过去自己一直是野地里长大的孩子，对于人情世故和礼节，确实有许多的意识缺失，如果不是在这样的正规公司里体验，也不会有太多的人给我提这样的意见，让我知道原来自己的成长可以那么细致具体！
我怎么如此幸运，自己来到公司这么短的时间，还没做出什么成绩，就能有这么多可以收获的地方，感谢公司根植的这片沃土！我一定会好好成长哒！
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