从草原与中原政权的继承差异·看企业传承
（一）草原王朝，为什么皇位是兄终弟及
中国古代草原政权，可汗死了，如果部落首领的儿子年幼，一般传位给弟弟，叫“兄终弟及”。中原政权皇帝死了，如果皇子年幼，一般传位会给儿子，叫“父死子继”。
这是为什么？
原因是，幼主继承皇位，在草原政权的后果是，政权不稳，幼主性命堪忧；而中原政权，政权较为稳定，一般不会出现这个情况，但是在王朝晚期，也会出现这样的情况。
那为什么两种王朝会不一样呢？我们要看草原政权和中原政权的不同的治理结构：草原政权的生存和发展，一直靠打仗（抢劫农耕人民的财富），本质是个暴力武装体系；而中原政权的生存和发展，早期靠武力，一旦夺得江山，主要靠社会治理，本质是个官僚政权体系。
因此草原政权（部落联盟）的皇权维系，主要靠的是皇帝的带兵打仗能力，强调的谁的拳头硬，谁是老大。中原政权的皇权维系，主要靠的是社会体系（官僚体系和思想文化体系）的共识，强调的是皇位传承的正统性与合法性。
（二）外部环境决定兄终弟及或父死子继
那中原政权，是否一直“父死子继”呢，其实也不是，这里一个重要的变量是，政权所处的外部环境是恶劣还是稳定。
比如五代十国的五代，分别是后梁存活16年，后唐存活17年，后晋存活11年，后汉存活4年，后周存活9年，五个朝代一共才53年，加起来14个皇帝。其中在皇位上正常死亡的，只有5个人 。其他都是被杀，比例高达64%，皇帝是个高危职业。那个乱世，军阀竞争残酷，环境恶劣，谁的拳头硬，谁是老大。
其中后唐，后汉，后周三个王朝最后一个皇帝的传承都是“父死子继”，三个皇帝死的时候都是20岁，都是被有军权的部将夺了皇位，这里包括宋朝的开国皇帝赵匡胤。
那个时候，如果老皇帝死后，如果儿子没带过军队，儿子想活命，自己想入土为安，最保险的做法是传位给信任的部将（一般都收为养子）。
（三）对企业传承的启发
“兄终弟及”虽然从人性的血缘亲疏，不是首选。但它本质是，皇位传谁，首先看的是能力，而不是看血缘。
现代政府的首脑，大多数是“兄终弟及”（指能力强的人），极少数是“父死子继”（比如朝鲜）。因为一个组织要想长期生存，良好的发展，关键还是看领导者的能力（包括品德）。
现代企业，一种是家族企业，一种是非家族企业。非家族企业一般选继任者是“兄终弟及”，谁的能力强，谁做CEO；很少会出现打工的CEO，他的儿子能成为CEO的。有些家族企业的传承是“兄终弟及”，比如联想，美的，耐克。也有家族企业的传承是“父死子继”，比如方太，娃哈哈、三星、福特。
从人性来说，如果子女有有能力（前提子女有意愿接班），创始人首选“父死子继”。如果子女意愿和能力，只要缺少一个，如果为了家族企业的长期生存和发展考虑，那“兄终弟及”就变成首选，或者叫迫不得已的选择。
中国民营企业未来10年，会出现大量的企业二代接班，至于接班人是“父死子继”还是“兄终弟及”，都是第一代企业家不得不考虑的重要问题，因为一个合格的接班人要未雨绸缪的长期规划。如果是企业家倾向于“父死子继”，那子女的意愿和能力就是2个重要的维度，越早规划归好，准备期如果不是要从娃娃抓起，也应该从成年18岁开始抓起。
下图的家族二代接班的全景规划图，期待家族企业传承感兴趣的企业家有价值。
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