这是凌虹老师的第6篇原创文章
我们常说某某人很靠谱,靠谱算是对一个人最高的评价了。
记得我第一次听到靠谱这个词,是在2009年初刚到北京的时候。
原定下午5点左右到北京的表姐家,没想到下午4点手机就没有电了,那时候也没有充电宝,于是和表姐失去了联系。
其实也没有什么好担心的,但因为我第一次到北京,所以表姐十分担心是不是出了什么意外。
那时候的我完全没有考虑到家人的担忧,等到家的时候,已经晚上8点多了,表姐吓坏了,因为联系不上我,已经坐立不安近3个小时。
“知道要没电了,提前发个信息或者找个电话亭告诉我一声,这么大人了做事怎么这么不靠谱!”表姐又急又气的说。
我之前并没有意识到给亲人带来了担忧,经过这件事,我做事基本没让家里亲人操过心,做过的事都很靠谱,答应几点就是几点,遇到突发情况都会及时沟通,提前做好规划避免类似手机没电的情况。
所谓靠谱的人就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音,做任何事有始有终!
创业以来,面试求职者无数,见过很多相当优秀的求职者,这里的优秀不仅指的是超强的业务能力,还有坚韧不拔,做事踏实的品质。
也见过很多即将入职或者已经入职的小伙伴,一开始都是拍着胸脯要“献身英语启蒙,奉献小神童”,结果只是雷声大雨点小,一小段时间之后就蔫巴了。
《孟子》的《尽心章句上》中有言“其进锐者,其退也速”意思是前进太猛的人,后退也会快。只有中庸之道,做得恰到好处,无过无不及才是正确的,才能够从容不迫地顺利地达到目的。
靠谱的人也是具有踏实做事态度,科学规划做事方法的人。
总结起来靠谱究竟是什么?
是一种低承诺高兑现的思维模式;是一种有始有终的闭环做事方法;是一种任务交付于你后踏实落地的行动力;
我想要一个靠谱的团队。
因为聚集一群相同价值观具有靠谱体质的人,组成的团队才足够坚韧。
靠谱的人,才是这个时代最需要的人。
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