“有那么一刻真不想干了！”

“有那么一刻真不想干了！”

01

“已经够累了还要受气！想离开了。”

去年的这个时候，我和小A都在同一个公司，而且我们已经待了将近半年了。

组长和其他先来的同事人也都很好，难得有这么和谐的工作气氛，我俩短时间内都没有想过要离职的事情。

即使，关系比较近却离开的同事劝说了我们离开，最后也没有成功。

可是，后来公司的领导层发生变化，本部门的领导人把其妻子放在重要领导的位置，并让其参与部门重要的决策。

讽刺的是，其妻子之前只是一个英语老师，和同样做过部门工作的同行。

她的每一次决定，都是以公司的名义，打着为公司好的旗号，让员工们执行。

尽管，决定一出来的时候是个人都能看到这个决定实施以后得弊端。

然而，我们还是得实行，因为我们不是领导人。

02

就这样，公司里一位元老级别的员工也离开了，接下来各个部门都相继有人离职，而且离开的人之中有工作能力很强的。

不知道领导层的人如何想，在我看来，这是非常令人心寒的一件事。

后来，领导们做的决定实现与实现全凭意愿，甚至能否实现都底都是一个问题。

我和小A有时候会抱怨，除了因为领导层说话不算话，还有被直接上司—即组长气过。

组长已婚，30多岁的年纪或许是快到更年期，总是阴晴不定。

每天都过得胆战心惊，不小心让组长不高兴的话，她可能就会向上司打小报告。

除了强迫人加班自己选择偷溜，还时不时乱嚼舌根。我和同事们工作完身心疲惫，却还要受些上司的气，有那么一刻真不想干了。

一番折腾下来，我终是辞职了。离开了以后仿佛一身轻松，已经离开的同事们也为我高兴。

毕竟，之前团队的和谐气氛不再，心里也不会舒服，自然而然地，做出来的效果也不尽如人意。

还在那里工作着的同事们祝福我，也会一直记得曾经一起快乐的工作时光。

03

如今我来到了一家教育机构，虽然仍是奇葩很多，心境较之前有些不同了。或许是成长了吧，看的更开了些。

不过，人在经历了一些事情的确要成长，否则怎么对得起时光呢。

努力工作，辛苦工作却被批评扣钱扣分：没事，有舍才有得。

同事因为一些事情疏远你：人际关系要处理，但是，拒绝无用社交。

即使去了很久公司，仍是不能和同事们很融入：那就看看同事，再看看自己。相处得累吗？累，就放弃吧，说明真的不是一类人；不累，就继续，说不定你只是暂时不习惯。

受气很正常，毕竟公司不是自己家开的，为他人工作，总有些磕磕碰碰。只要没忘记自己，就行了。