警惕“新数字鸿沟”加剧信息不平等
信息，作为一种资源，在任何社会都是人们争先恐后争抢的“蛋糕”。在管理学上认为，权力的来源除了正式组织给予之外，还来源于领导者的个人魅力、专业技术（专长）、信息等非正式形式给予。信息，能够赋予人权力，同时也能给予人财力。所谓的“商机”，其实在一程度上就是一种信息差，利用这种信息差可以获利。
信息差，在现代社会表现为“数字鸿沟”。
“数字鸿沟”也称为信息鸿沟，是指信息富有者和信息贫困者之间的鸿沟。这种鸿沟表现在国与国之间、也表现在不同阶层、地区、年龄、性别之间。
卡伦.莫斯伯格就将数字鸿沟分为了四种：
一是获取鸿沟，即是在基本的获取计算机和互联网方面存在的不公平；
二是技能鸿沟，即是在技能和信息素养方面存在的不公平；
三是经济机会鸿沟，指在个人为满足社会提升能在多大程度上利用信息方面所存在的不公平；
四是民主鸿沟，指利用互联网提高自己政治参与和影响力方面所存在的差距。
在这里的“新数字鸿沟”中的“新”字，大约指的就是在手机和网络普及中，信息传播更为普遍的社会中，原始的信息获取的数字鸿沟洼地已经被天平。“新”的数字鸿沟在于，人们在泛滥的信息中，如何凭借自己的知识、能力、素养等各方面的资源来利用信息。在资源禀赋不平等的情况下，人们的利用信息的程度和方式都不一样，信息创造的价值也不同，这就是新的数字鸿沟。
2019.9.26
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