最近公司有同事离职,但是始终没有招聘到合适的人选。今天领导找我,问我是否愿意调到该岗位。其实对于这个问题之前我就有预料到,权衡下来还是维持现在岗位不调动比较有利,毕竟新岗位有太多的不确定性。本来公司人不是很多,我是个刚转正不久的新人,往好的方面想是领导的肯定,往实质方面考虑,并不利于自己,一不小心就成了炮灰。当时我给了一个缓兵之计,经过一个下午的斟酌,以及向相关几个同事旁敲侧击打探,还是打算维持不调动较好。相信自己的直觉,相信自己的判断,现在的自己并不适合冒险,一旦冲动就输了,求稳才是第一位。
最近公司有同事离职,但是始终没有招聘到合适的人选。今天领导找我,问我是否愿意调到该岗位。其实对于这个问题之前我就有预料到,权衡下来还是维持现在岗位不调动比较有利,毕竟新岗位有太多的不确定性。本来公司人不是很多,我是个刚转正不久的新人,往好的方面想是领导的肯定,往实质方面考虑,并不利于自己,一不小心就成了炮灰。当时我给了一个缓兵之计,经过一个下午的斟酌,以及向相关几个同事旁敲侧击打探,还是打算维持不调动较好。相信自己的直觉,相信自己的判断,现在的自己并不适合冒险,一旦冲动就输了,求稳才是第一位。
本文标题:选择题
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