【书名】见识
【作者】吴军
【页数】347
【已读】347
一个人想要改变自己的命运，首先要提高自己的“见识”。
1.人生需要做减法
作者通过硅谷印度裔取得非凡成就的例子，总结出一个非常有道理的感悟--人生需要懂得舍弃，经营现有的资源，比花精力去获取更多的选择，更容易获得幸福感和实现成就。我们经常把太多精力花在选择上，而非经营上，导致难以精进。
作者举了“西瓜和芝麻”的比喻，建议我们预期把心思放在赚小钱（捡芝麻）上，不如把它们都聚焦到一点，练就捡西瓜的能力。人有能力晋级一个台阶，贡献、职责、影响力就可能增加一个数量级，收入自然也会实现跃迁。
当面临太多事情时，作者的建议是舍弃不重要的工作。“如果一个人不能够把意见事情做好，那么他首先想到的就应该是少做事情，而不是让自己更忙碌”。我们的生命是有限的，要时刻提醒自己要少做事情、做好事情。做减法的关键就是要跳出一般人的思维定式，找到那些其实无关紧要的事情，然后下决心把这些事舍弃掉。
2.要有成长型心态
作者反复强调，对于年轻人来讲，对自己的投资和在职业上的进步，远比在副业上捞点钱更重要。我们要把有限的时间投入到自己的职业发展上（做自己最擅长的事情），不断做出更大的贡献，不断被提升，每年的回报会远远高于副业的小小收益。
人生是一场马拉松，学习是一辈子的事情，太多人中途就退场了，坚持跑到最后的人才是赢家。
3.要有良好的工作态度
首先，要抓大弃小，站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把最重要的工作找出来并完成。在一种技能稍微熟悉之后，就要做一件新的、有挑战的事情，以便达到下一个目标。任何公司和领导都欢迎不断挑战自己的人。
其次，要追求自我突破，避免做简单重复的事务性工作。要注重工作经验的积累，不要“狗熊掰棒子”，避免低水平的重复。同时在做记录的过程中，你实际上又重新思考了一遍，进步会更快。永远要明确，工作不是为了公司或领导，而是为了自己的职业发展这个大方向。
再次，即使听到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处，要立刻开启寻找对方合理性的开关，这样做对自己的成长进步非常有益。这样不仅进步快，而且眼界、气度都会比常人高很多。
要想成为领导者，就要走出自己的一亩三分地，主动地多做事、多跟人打交道，支持自己的老板和团队，经常想想“当我们离开这个团队时留下了什么”。做员工，要有大局观，了解在做的事情的蓝图；做领导，要熟悉工作的细节，不能只见森林而不识树木。
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