作为新人到新公司要知道禁忌

古人的智慧：不在其位，不谋其政。俗话说：站在哪山唱哪山的歌。我们刚到一个新公司，需要快速了解公司，快速上手，快速进入角色。但是，在这个过程中，我们需要根据自己的身份、地位行事，切忌跨界越位。尤其是作为执行层的新人，我们就更要谨言慎行了。

众所周知，北大一位毕业生刚进华为，就给任正非上万言书，大谈公司发展战略。公司发展战略，岂是基层员工能置喙的？！更何况还是刚入职不久的新人呢。难怪任正非批示道：此人若有精神病，建议送医院；若没有，立即开除。

我们可以多问、多看、多听，但要切记不能随便发表评论，特别是批评意见。对于公司发展战略这种公司决策层操心的大事，就应谨记免开尊口了。