今天是正式在阿里办公的第五天，压力与动力并增。
回顾这几天的事情，还是有些可以让自己吸取经验的地方。
1.入职第一天，心里多少会打鼓
和大多数的人一样，对外包性质的不了解，难免会在第一天产生心理落差。995的工作强度，也让每个人望而却步。工作内容的未知与无力感，甚至是击垮大家的最后一道防线。
但这个时候，就能够看出一个经验丰富的HR是多么强心的一剂。同组的男生，对工作的不满让他当天下午就提了离职，但是HR没有很明确地回复他结果，也没有跟项目负责人同步这一事情，而是采用了安慰与拖着的方式，让对方慢慢适应当前的工作。事实证明这个很有效，男生开始接受了当下的工作（可能也是因为没有更好的选择），HR也能暂时放轻松。
2.关于脑子，请保持百分百清醒
今天领导看到我一个女生和一群男生挤在同一个会议室里，有点于心不忍，于是说明天给我安排一个工位，坐他旁边。当时反应就是，答应了下来。可是转念一想，无论是工作期间还是下班，在领导旁边坐着，多少会有些拘束与不便。朋友的提示，让我觉得情商和智商必须要随时在线。
遇到这样的事情，可以用很礼貌的方式拒绝：“您看，这样是不是对其他同学造成心理上的影响，会觉得我被特殊照顾了，为了方便和大家的沟通，我还是不换工位比较妥”。为什么自己就想不到这个层面，情商真的是一门学问，需要用心学，看来是真的了。
3.工作，有1就要完成1甚至2。
在今天的工作总结中，同组的小伙伴比我多写了一个报告，这个报告自己不是不能写/不会写，但是自己就是没有想到这一步，或者说自己有自己的打算，但是有些事情就是，你不产出报告领导就是看不到你的工作。
很多时候，领导欣赏的下属是那种，你交代一件事情，他能帮你完成两件的。
所以，还是在工作中做个有心人吧。既然在工作，就保证足够的专注度，在有限的时间里，完成更多的事情，产出更多的内容，这样对自己的能力也是一种提升。
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