成为架构师，是很多技术人员的梦想，然而成长往往遭遇天花板。《软件架构师的12项修炼》认为所谓的“升职天花板”只是缺乏软技能而已，幸运的是这些都可以通过学习来改变。

架构师应该具备的技能

架构师需要具备技能组成一个层次结构。除了最底层的技术技能之外，还要具备关系技能，个人技能，商务技能等软技能。

关系技能

做事离不开人，面对各种人际关系的挑战，架构师需要始终保持文雅的姿态；

架构师应该具备良好的沟通能力和协商能力；

架构师不是行政领导，只能通过共识影响他人而不是命令别人服从自己。

个人技能

作为架构师，所有行为都会被放大检视，问题是无法隐瞒的，因此需要保持诚实，承认自己的弱点，勇于承认错误；

架构设计工作需要有激情，架构师要守护好自己的激情；

架构师面对非常复杂的局面，需要在不同的人，不同的事之间自如地切换。

商务技能

作为架构师，不仅仅要关注技术，还要关注客户价值和商务价值；

始终坚持实用主义，既要有前瞻性的眼光，也要考虑现实的各种约束；

此外，架构师要不断提升自己的认知，并通过讲故事的方式把这些认知和愿景灌输给团队