原本以为合同管理很简单，无非是审批、签订、盖章和邮寄，所以应该一两天就能交接完。但实际上除了这些，与之相应的采购、出单、发货等流程也是这个岗位来做，还要兼顾一些行政方面的工作。
所以难道是因为工作负荷太重所以离职吗？但若认真去做，其实这些工作也能在工作时间内做完。
那难道是因为工作内容太繁琐了吗？但其实也还好，除了细枝末节多一点，每个月进行的数据统计要细节到一个个零件，其他也没什么大的问题啊。
就这样小钱带着疑惑工作了大半个月，期间桂姐还找她谈过一次话，夸她学习能力和接受能力很强。
被夸赞这件事情虽然让小钱有些高兴，但仍然没有让小钱对这个公司和公司里的人热爱起来，没办法，她是一个慢热的人。
转变是在一个下午，那天小钱去茶水室接开水，突然发现隔壁格子间那个瘦弱的女孩子也在茶水间，对着窗外，双肩一抖一抖，还时不时用手抹眼睛。
额，她是在哭吗？
小钱最见不得女孩子流泪，特别是好看的女孩子。
于是小钱跑到工位上，将纸巾拿给那个女孩子。
女孩的眼圈红红的，还泛着泪光，接过纸巾后转回身。
看起来女孩并不想对自己倾诉什么，小钱很自觉地离开了茶室。
后来问阿虎，才知道女孩子是被老板娘骂哭的，至于因为什么原因被骂，他也不知道。
“其实也不是什么大不了的事情，老板娘追求完美，然后脾气也不是很好，所以只要事情办得她不满意，就会被骂一顿。在这个公司，除了研发部，其他部门的人，基本都被她骂过，左耳进右耳出就好。日常的工作认认真真做好，就没什么问题的。”阿虎说的轻描淡写。
小钱听完则觉得很不是滋味。如果员工做的不好，指出来就好了，为什么一定要骂人呢？不会觉得这样很没有素质吗？
不过也真是看不出来，虽然与老板娘接触的不多，但是小钱觉得那个人除了看起来有点高傲，平时说话的声音还挺柔和的啊。
那可能是你比较入她的眼吧。阿虎调侃道。
小钱哑然。
虽然不善人际，但是小钱隐隐觉得这种所谓的入眼并不是一件好事，会惹人不满。
一个月后阿虎按期离职，离开前，不知道是出于什么原因，阿虎说：如果你是因为这个公司给的工资高而来，那就好好干，毕竟这个公司挺锻炼人的，别的不说，至少你以后去其他公司，抗压这块肯定很强。
这段话对小钱而言没有什么安慰作用，但她也没说什么，只是祝阿虎旅行愉快。
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