赤峰安总区求经送宝

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李春莲:部门月fyc30万

营销四步曲（听话 紧跟 出活）

一，确定目标

二，整理名单

三，电话约访

四，记录工作

相信，相信的力量！

高目标与研究产品并分类针对应客户增加名单

*热爱上一款产品会找到适合对象:爱满分推动

*打爆款:(提升活动率)

返本形医疗险:鑫祥+意外，医疗等

*不要轻易放弃一个客户及组员!!!

李玉梅分享:2014年入司

坚持是不能被公司清退，从来是自己辞单位！

用心增了一至六个徒弟，晋级主任！

平安能让草根变金凤凰

对个体户:谈零投资零风险

对家庭妇女:谈人生价值

直增19人即晋升经理70人

想再多不如做

问题:

出勤不好？

—家访，面谈，陪同拜访，带一年这个人不会走

怎么让组员增员？

1,榜样，2,规划

家人不同意？

1,去直接跟其家人面谈沟通

2,不是所有人都能成，有时先放下再谈其他人

总监:“她不来你就去”，培养新人是要付出代价的，时间精力花在哪收获就在哪

下午2:30安总监：

一个坚定的目标，一个承载目标的梦想

一个总监区覆盖赤峰九万平方公里，四百万人口，一年一百多天的冰雪路面，耕耘14年，市场占有率一半！源于团队人的梦想追寻。守江山危险太大，进取有无尽的机遇！

去年区才有16万人投保，有生之年看不到寿险的边！中国市场无可替代！

未来一定会有淘汰的人，不会有淘汰的团队

定期的平安福

豪华版安鑫保

百万的重疾版

学习是为了改变，没有行动是枉然

目标是勇气：李昕（慧心）在20180712赤峰大为部（万达17要起楼）设定人生最明确坚定的短中期目标：也要赚钱，也要当官！没有实力所谓自命清高，傲骨，都是笑谈，思想有多远，战马能跑多远！设定下目标就不要再去怀疑，怨天尤人，充分努力，大方运用公司资源，大气发挥自身创意与优势，正能量，跟住团队与大势，实践，行动，坚持！

一1，2018年达成百万标保！服务好所有老客户！！团队十人（优才八人）百万收入！！！

2，年度阅读目标：20本，所学课程全复盘

3，2020年1月22日晋级经理！！！

大部分生活目标一年内就会实现：还款36万，房款首付7万，保费27万，。

大目标分解为多个小目标

想当到经理只需一年！一鼓作气再而衰三而竭

小目标实现可以逐渐积累信心

*如何给自己心动不已的目标？！

年龄，体力，学历不是问题，如何燃烧自己是问题！

66岁大姐，在县城住，前年给儿子买房，去年买了奔驰，往返驱车70公里，

“你的思想有多远，你的战马就能跑多远”

—成吉思汗拓展疆土五千多万平方公里

梦想规划！发展依托于自己与团队人员梦想的实现！

66岁大姐冷红梅分享：喜欢红梅花的姿态与风骨！干什么就要干好

民办教师，供销社，浙江帮女儿看孩子三年，家里照顾婆婆，鸡鸭鹅，孙子三岁，只有两个女儿支持

55周岁进入平安！骑自行车上下班，大女儿给买车，二女儿给买电脑，手机，装备精良！58岁考驾照！车让儿子占了，给自己买了摩托车

回想起来也感动了自己

付总：

问自己：

1,热不热爱？！行业，客户，团队

2,长远规划

“育成是增量”，最少带来三倍的成长，否则反而会脱落，晋升就是留存！每个人都是要活在希望当中的，自己不想做总监，下面不会出经理。团队慢是因自己的思想慢了！

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