员工有困惑如何问
当员工有困惑了,员工说:“我真的要好好思考一下,是否应该继续留在这个公司里。前不久进行的管理培训中,讲师叫我想象一下10年之后我自己的形象,我真的感到了茫然。我真的要把时间耗费在自己都不怎么喜欢的工作上吗?其实,我是想趁早给自己选择另外一条路,但又缺乏自信。”
作为管理者,可以问:“你期待十年后的形象是怎样的?”、“你希望在这里有怎样的职业生涯规划?”、“你在咱们单位假如有一份喜欢的工作,你会怎么做呢?”、“在咱们公司,什么样的工作是你更喜欢的呢?”、“你需要我什么样的支持呢?”、“如何才能提升你的自信呢”、“你做一些怎样的改变,可以让目前的这个工作变得更喜欢呢?”等。
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