工作上的不良情绪，大多来自于你的无能

周四的时候，我因为一点小事情，和单位的同事大吵了一架。

吵完架以后的我，坐在外面：口里咂么着刚刚剩下的口水，脑子一片空白并伴随着嗡嗡声，四肢舒爽的瘫软在椅子上，脸上还留着盛怒之下的潮红。

第一个念头迸发出来：爽，终于出了这么多久以来的晦气。此刻还意犹未尽。

紧接着闪现了第二个念头：想要立刻辞职，为啥什么我要跟这一堆傻逼一起工作。

然后自己拿起手机，在招聘网上简单的筛选了一下：要么是学历不够、要么是无本质改变、要么是太累不确定性太高。放弃。

最后，我打开了我的即时通，跟我的要好的伙伴们分享了这个事情，一边咂么着剩下的口水，一边带着胜利的笑容。

截止刚才，我才发现自己做了一件，远比吵架愚蠢的多的事情。

当我对同事说”傻逼“的时候，我应该意识到：是我对这个工作说傻逼，是我想要离开而又不得。

当我对同事时候”操你大爷的“，我应该意识到：是我对这个工作说操你大爷的，是我对自己无所进步的无奈。

当出现这种问题时，我首先想到的应该是：改进

需要3个月的改进时间，并且详细记录反馈。

当改进一再显示无果时。

那就准备，赶紧离开。

不抱怨，找策略，不行就离开。

工作，带着脑子，丢弃情绪，

加油。