形象永远走在能力前面
不仅是初入茅庐的应届生，不少职场老手对于面试还是一知半懂，穿起正装来，素面朝天就去大公司面试？拜托！现在是21世纪了好伐！公司第一印象分比什么都重要，不画一个美美的妆容怎么行呢？我们可别输在起跑线上！
?有周详计划的面试通常分为五个阶段?
第一阶段是热身：回答问题要见解有礼，提前做好各项准备！
第二阶段是查明背景资料：应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。
第三阶段是进入正题：要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意，这个阶段的表现对成败非常重要。
第四阶段是评论应试者是否合适：所碰到的问题会是最难应付的，这是决定性的时刻，要靠事前准备和临场的谈吐技巧。
第五阶段是讨论聘用条件：要有技巧，并预先了解行情。
我们踏进面试室之前，有许多准备工作可以做，其中一些更必须认真做好。最重要的包括：
(a)知己——了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。
(b)知彼——了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。
(c)拟履历表——配合求职的计划而写，预备面试时使用。
(d)学习面试技巧——了解面试的情况，认识面试的礼仪和应对方法，预作练
习。
(e)临场准备——装扮、携带物、赴会的准备。
1、认识自己
求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、个性、能力，以便决定他是否适合某职位。故此所提问题多以求职人本身及对申请机构的认识为主。应试者如果表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不够，便会给人留下不知道自己喜欢或适合做什么的印象。一般雇主对这一类申请人不会热衷。
2、认识本行
应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景，如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信主试者听来只会感到啼笑皆非。
3、认识雇主和所申请的职位
面试另一组的问题环绕着应试者对雇佣机构及申请职位的认识。倘若你能预先掌握多一些资料，将会令主试者对你另眼相看，并且会认为你加入该机构的诚意无可置疑。如果你对所申请的职位的性质、工作内容、所需要专业知识了如指掌的话，主试者会更相信你适合所申请的职。
4、面试履历表
面试其中一个主要的部分是问及你个人的背景资料和经验。所以说你的履历表将成为面试的基础，他的准备功夫绝不可能马虎，他是考试官对你的其中一个印象。
5、面试时的装扮
在21世纪的年代里，形象永远走在能力前面！
虽然说以貌取人并不是很好的方法，但在面试上在一定程度上是很重的，能看出你对自己的要求和你对这份工作的态度！
着装：大部分人在参加面试前会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。女士套装的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选泽，但原则是必须与准上班族的身份相符。记住这个原则，针对不同背景的用人单位选择适合的套装！
妆容：妆容要淡雅、自然。浓妆出席面试会给人的第一印象就是不真实的感觉。建议男士、女士在面试前一两天做面膜，以免脸部干燥，提升面部精神，俩眉之间的眉气连得太紧，适当修剪。
色彩搭配：出现在你身上的色彩不要超过五种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。以内不管是怎么样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责的对待他，你需要留给对方的印象是，严谨而不失活泼，青春而不失稳重。
发型：以前钟爱的时尚发型可不要随意拿到这里去，因为他固然有它的冲击力，但对面试管来说毫无吸引力，反而会降低对你的印象，让他觉得你是一个我行我素的人。最保险的发型属于干净整齐，给人一种很精神的面貌。
鞋子：不要以为鞋子在底下就不会被注意了，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳重的选择。
6、赴会
谁都知道参加面试时绝不能迟到，但难以置信的是，却有许多应试者迟到，他们并非对申请的那分工作不认真而是低估了形成所需要的时间，没有预留足够的时间应付预见的"意外"（例如忽略阴雨天气全区赛车的情况）。
面试之前，应该早十五分钟踏进该机构内报道。最好早半小时抵达该处附近休息，定一定心神，再进去。
如果您对自己的面试还不够充满自信，那么没关系，因为有我们。
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