人性总在玩弄与被玩弄之间迸发，相互相生又相互泯灭。将视线指向职场，这种现象就会呈现的淋漓尽致。
都说在职场就是现实生活中最残酷的战场，你的能力决定着你的晋升以及在公司的去留。仅仅是能力或许不足以让你叱诧职场，你应该还需要有一个资深的职场老司机给你带路，如果你是职场老司机，你应该懂得其中的道理。如果你希望在职场中高尚，又想着晋升那就只能恨比登天了。因为高尚在职场中是玩不转的，水土不服的症状会让你顿悟。
所有的高尚在职场中，只会是你一时的小矫情，在别人看来是做作，或许你还在坚持，乐在其中。你要明白不为盈利的公司都是另一种耍流氓，所以公司的导向就是利益，而你在职场中打拼就是为了你个人的利益。和金钱搭上了线，就总有种不存粹。你父母给你钱，是因为你还存在一种价值，一种抚养的关系，假以时日你要回报给他们。这句话说起来很没有人情味可言，价值观你会认为存在很大的问题。我们以利益这个视角来阐述，他就存在着这层关系。所以金钱关系就不会存在纯粹。
公司录用你是因为你身上有对公司可利用的价值，而你或是去实现价值，或是真正的维持生计如此而已。两种需求的碰撞才会产生有共鸣的火花，你们的劳务关系也就正式的成立。而这种共鸣的持续是需要两者之间的平衡来维持的，一方有问题很快这种共鸣也就消失。
认清职场中的被利用对你在工作上是一种客观定位，所以无时不刻不会有这种关系。需要说明的是，没有一个人是能忍受被人利用的，所以会曲解被利用的客观感受。
举个例子，你每天都在兢兢业业的工作。为了你的KPI目标一步步实现你定下的计划，由于当中一个月公司目标定的比较高，而你的工作量和工作任务有比较重，往往你的工作岗位不被重视，所以将你的奖金绩效比重和同一部门的其他成员比调低。此时此刻，最难以让你忍受的莫过于此了吧！
最后你们总目标成功达成，眼看也要到收获成果的时候，而奖金迟迟没有到位，心里被欺骗的感受更深刻。又一次被利用，心被伤的支离破碎。
或许把被利用当成一种价值的体现，很大一部分人都会认为很愚昧。这是一种自我安慰的行为，你能这么想也是合情合理，因为我们在职场的原始驱动力就是金钱的激励。另外我们还不能忘记当中有自我的价值实现，将目标实现是你有效完成了分内的工作职责，配合部门完成了业绩。虽然被一次次利用，但是你的价值，你的付出都得到了验证。
如果你有一天已经不再被公司需要，给力你一个辞退令。很抱歉的告诉你，你已经没有可利用的价值了。再一次证明了你所拥有的能力存在不足，需要得到提升。所以在某种意义上来说被利用就是你在职场中的价值的体现。
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