为什么是一个神奇的句子,把它用好不仅学习效率会倍增,管理效率也会倍增。
比如分配完任务,你问你的员工计划怎么开展?为什么这样安排?你会发现本来考虑问题不周全的,经过这样的引导,会开始变得缜密起来。
这时候你再追问他:现在需要我提供什么支持,为什么?你会发现他会把自己的计划自动分类一下,把眼下最迫切的需要找出来。
这就是追问的神奇力量,多问几个为什么,你会发现:问题就是答案。
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这时候你再追问他:现在需要我提供什么支持,为什么?你会发现他会把自己的计划自动分类一下,把眼下最迫切的需要找出来。
这就是追问的神奇力量,多问几个为什么,你会发现:问题就是答案。
本文标题:为什么?
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