如果我喜欢这个行业，我就不辛苦
大家有在培训行业或直销行业工作的朋友就会知道，这些朋友一个个激情四射，充满活力。为什么？因为他们喜欢自己的行业，因为他们认为自己正在做利国利民的事情，甚至是拯救人类。这里不探讨真假对错，但他们确实是这么认为的。
比如，做企业培训的伙伴，他们个个都认为自己有使命在身，是为了帮助企业走上科学发展之路，是帮助企业背后若干个家庭。
所以，他们很认可自己的行业。同时，他工作起来就不会觉得苦。
反之，就觉得苦，甚至待不下去。好多人受不了培训行业或直销行业的氛围，都选择了离开。所以，更不要说苦了。
如果我喜欢这个公司，我的工作我就不觉得辛苦
在我职业生涯中，其中有一家集团公司，董事长的人格魅力四射，决策英明，高管队伍也比较团结和正能量。我当时只是一个中层管理者，我非常喜欢公司的这种气氛，所以干起工作来格外有劲。
后面再去其他公司上班，就找不到这种感觉了。甚至在一家公司被录用不到一周我就逃离了那里，因为受不了那里的形式主义。
所以，待在一家不喜欢的公司，你的工作就会觉得辛苦。
如果我喜欢我的领导，我的工作我就不觉得辛苦
在我的职业生涯中，有两个领导非常让我欣赏和认同，与他们交流如沐春风，他们既可以给你指路，也可以把你当做朋友。就是我们常说的亦师亦友。
在他们手下工作，我从来不觉得辛苦。甚至下班了还想找他们聊聊天。与他们在一起，时间总觉得过得很快。从不觉得苦。
如果我的工作被认可，我就不觉得辛苦
人最大的郁闷就是你不被认可。
如果你辛辛苦苦的工作却得不到认可，那恐怕是最大的打击。
你做什么领导都觉得不对，你怎么说领导都觉得错。我想：这份工作不管薪水多么的高，你都觉得很累很苦。
最后，我若能正确看待工作，我就不觉得辛苦。
讲一个故事：一个智者去工地，问第一个工人，你在干什么？第一个工人没有好脸色的回答：你没看见我正在敲打石头卖苦力的嘛！真不是人干的活。我想这个工人肯定很辛苦。
智者又问第二个工人，第二个工人回答道：哎呀，你是不知道啊，我上有老下有小，我不得不来干活啊！虽然累点但最起码可以养家糊口啊。我想这个工人也会觉得苦。
智者又问第三个工人，第三个工人神采飞扬回答道：来，我给你好好讲讲，你知道吗？过不了多久，这里就是一个宏伟的寺庙，到时候附近的人都来上香祈愿，我就可以自豪的说：他们走的路这么平坦，有我的一份子功劳，我这是在做善事。我想这个工人就算真苦他也不觉得辛苦。
总结：
工作辛不辛苦，都是自我感知，更是自我认知。
你喜欢就不辛苦，你不喜欢就会辛苦。你有健康认知就不辛苦，你有消极认知就会很辛苦。
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