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给职场人的两点建议,让职场道路更平坦

给职场人的两点建议,让职场道路更平坦

作者: 毒舌叔叔帕 | 来源:发表于2018-12-16 22:36 被阅读8次

    持续做复利的事

    池塘水面上的藻类每天增加一倍。30 天后整个池塘已经被覆盖,可你第 29 天晚上看的时候,它才只占这个池塘的一半啊。

    这就是复利的魔力。

    复利的本质就是:做事情A,带来B结果,B结果反过来加强A,如此循环。

    生活中,凡是符合以上模式的,都可视为复利。例如,网站的访问量越多,在搜索引擎的排名就越靠前,那么网站的访问量就越多。

    我们写作输出也同理,我们每写一篇优质文章 ,传播给读者阅读,一部分人分享出去,就带来了更多的阅读量。但一开始你的读者基数太少,增长很不明显,所以很多人就放弃了。但只要持续下去,阅读量就会成指数增长。若是触碰到临界值甚至会呈指数增长。

    临界值是什么?是量变过渡到质变的点。99 度的水,只是温水,但多加 1 度就是开水。你持续输出优质内容,万一一些大号大V转发了你的文章或者推荐了你的公号,出了爆款文等,这时你的粉丝量就呈指数增长了。而这种质变,是因为我们平时日积月累复利得来的。

    而持续的写作输出也会促使你高频看书输入,知识积累多了,当别人搜肠刮肚说不出一两句话,而你却随口就能侃侃而谈,这就是复利的好处。

    当那些只注意到结果的人对你说:你真是踩了狗屎运。你一笑了之就好。

    主动利他

    原始社会中,单枪匹马很难猎取猎物,那就通过互相合作,有所收获的人会分给那些没有狩猎成功的,保证种群能存活下来,当然也有不主动狩猎等着坐享其成的,大家就会逐步排斥他。

    主动利他的人,可能会有一两次吃亏,但长期下来回报还是大于付出的。

    之前一朋友在深圳找工作,公司另一个部门正好有相似的职位空缺,就把他简历内推了公司 HR 同事,其他面试走正常流程。我也只是顺手帮一下也没多想,后来听说他在公司里还做得有模有样,常被上司夸奖。有一次我的部门正好有功能需求要对接他们部门时,我就交代了他,从头到尾他都在积极的协调,原计划一个月的需求,半个月他就处理完了,着实帮了我一个大忙。

    这些年也确实见识到了利他的好处,也促使自己养成了发红包的习惯。请别人帮忙,先发个红包给他;请教别人问题,先发个红包给他;别人给了你启发,发个红包给他;别人在你文章下评论,发...(你想得美。)

    别觉得发红包太俗,当你不知道别人喜欢或正需要什么东西时,发红包是最直接的方式,别人收不收是另一回事了,至少你表达了你的态度。

    虽然我们在利他这事之前都是不图回报的,但你给别人提供了价值,别人也不是铁石心肠,适当的机会还是会回报你的。

    最后是保持良好的习惯,比如读书,早起,锻炼和点赞转发。

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