1.确定你的工作目标及工作意义
了解你自己的人生价值观排序，职业价值观
从工作方式、环境、内容等细节出发, 倒推出理想职业
排除你不想要的，做删减法
2. 主动去认识和你的工作目标相关的人，并与他们建立关系
工作的目标真的对吗，职业访谈或体验
与在职者建立个人关系
内部消息与有效求职方式
3. 找专业的导师或职业咨询师寻找一个有效的求职方案和职业规划方案
包含长期、中期（3至5年）、短期（6个月至1年）的目标的系统
有计划表的行动步骤 －少走弯路
多管齐下，建立 A\B计划 － 人际关系网、简历、学习
让职业咨询师监督你的短、中、长期计划落实情况
4. 找工作不要以薪资高低来做决定
工资是短期的表象
长期的职业目标与个人价值观
成长、发挥、升职发展空间，工作成就感更重要
5. 只听从”最适合”自己的意见
最有效的意见来自于谁？－职业咨询师或 从事相关专业的人
聆听已经成就了你职业计划“下一步”的人的意见
跟随那些用你喜欢的方式成功的人
道理不是最重要的，而是如何将这些道理应用在你的生活里解决你的问题，达到你的目的。实际应用因人而异，如果大家（特别是已经咨询过我的朋友们）有什么问题想问我，可以关注“普杰康生涯规划”或我的公众号，发送你的问题，以后每个星期我会挑出最有代表性问题回答。
洁翎老师为你量身打造属于自己的职业生涯方案，你是否面临职业和人生方向选择？你是否在海外或回国找不到理想的工作？是否拿了学历就有好前程，你是该回国还是该转行？你是否遇到职业瓶颈，被落在同事的后面？你的职业定位和职场核心能力是什么？让我帮你找到专属于你的解决之道！
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